Autor Thema: Tatsächlicher und angedachter Stellenabbau bei Schaeffler, VW und Audi  (Gelesen 169 mal)

Frauenpower

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https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/schaeffler-streicht-seine-ziele-und-will-sparen-16074563.html
Zitat
Der Auto- und Industriezulieferer Schaeffler hat sich endgültig von seinen Zielen für 2020 verabschiedet und legt ein Sparprogramm auf. In der Autozuliefer-Sparte sollen rund 900 der 55.000 Arbeitsplätze wegfallen, wie das Familienunternehmen zur Bilanzpressekonferenz in München mitteilte. Kleinere Teile des Motoren- und Getriebegeschäfts will Schaeffler verkaufen.


Zitat
Volkswagen will bei seiner Kernmarke VW Pkw in den nächsten fünf Jahren zusätzlich bis zu 7000 Arbeitsplätze streichen - über das bisher bekannte Sparprogramm hinaus. Automatisierte Technik soll die Aufgaben altersbedingt ausscheidender Arbeiter übernehmen.
https://www.n-tv.de/wirtschaft/VW-nennt-Details-zum-Stellenabbau-article20903454.html

https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/vw-tochter-neuer-audi-chef-bringt-stellenabbau-ins-gespraech/24084000.html
Zitat
Er wolle auch die Größe der Belegschaft auf den Prüfstand stellen, hieß es. Das bedeutet wohl: Er hält einen Stellenabbau für möglich. Dazu hieß es in dem Schreiben, man wolle in Gesprächen mit dem Betriebsrat „die Zahl der direkten und indirekten Mitarbeiter unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung genau unter die Lupe nehmen“ sowie „die Vergabe der Fahrzeugprojekte und Werkbelegungen genau anschauen“ und die „Produktionskapazitäten standortspezifisch optimieren“. Zuvor hatte die „Heilbronner Stimme“ darüber berichtet.

Wampel

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https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/schaeffler-streicht-seine-ziele-und-will-sparen-16074563.html
Zitat
In der Autozuliefer-Sparte sollen rund 900 der 55.000 Arbeitsplätze wegfallen, wie das Familienunternehmen zur Bilanzpressekonferenz in München mitteilte.
Und die Schaeffler-Tochter Conti will Langzeit-Elos "eine Chance geben", d.h. mit Komplettförderung beschäftigen.

BGS

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Tolle "Chance". Wie wäre es mit Umverteilung des Profits an die, die ihn erwirtschaften bzw. wirklich erarbeiten?

Wer kassiert bislang z. B. die "Digitalisierungsgewinne"? Wir nicht.

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

http://www.chefduzen.de/index.php?topic=21713.msg298043#new
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

Frauenpower

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@Wampel: das mit den Elos für Conti müsste verboten werden, wenn arbeiten, dann gegen Lohn!

@ BDS: ich finde die Frage nicht leicht zu beantworten. Ich finde es auch immer komisch, das Existenz auf Konsum aufgebaut werden muss angeblich. Aber: wer braucht soviele Autos bzw. kann sie sich leisten, dass täglich soviele hergestellt werden müssen, dass es a) für Lohn und b) für Profite reicht, ähnlich wie Möbel o.ä.?
 Aber ich fände es gut, wenn man bei Erwerbslosigkeit nicht sofort auf der Straße landen würde und auch nicht vom Arbeitsamt / Jobcenter entwürdigend gegängelt würde. Und das man nicht alles verliert dadurch .. ach je... die unendliche Geschichte  ... :(
und leider geht es weiter mit dem Stellenabbau: Ford soll 5000 Arbeitsplätze strerichen wollen, https://www.tagesschau.de/wirtschaft/ford-stellenabbau-103.html

https://www.mittelbayerische.de/region/cham-nachrichten/leoni-streicht-1100-stellen-20909-art1398546.html

Zitat
Der Nürnberger Automobilzulieferer räumt in seiner Bordnet-Sparte auf. In Deutschland sind 70 Arbeitsplätze betroffen.

https://www.berliner-zeitung.de/wirtschaft/auch-in-berlin-einrichtungskette--habitat--schliesst-alle-laeden-in-deutschland-32229114
Zitat
Die Einrichtungskette Habitat schließt alle ihre Läden in Deutschland. „Eine Fortführung des Geschäfts von Habitat Deutschland ist nicht mehr möglich“, sagte Insolvenzverwalter Nikolaos Antoniadis der „Wirtschaftswoche“. Den rund 110 Beschäftigten müsse er kündigen.


Frauenpower

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weiter geht es mit dem Reifenhersteller Good Year - 1100 Arbeitsplätze sollen entfallen damit die Standorte erhalten bleiben können.
https://www.hessenschau.de/tv-sendung/goodyear-will-1100-stellen-streichen,video-87082.html
Zitat
Goodyear Dunlop will seine Autoreifenwerke in Hanau und Fulda neu aufstellen und fast jeden dritten Arbeitsplatz dort streichen. Bei der Produktion will sich das Unternehmen auf Premiumgrößen konzentrieren.

Onkel Tom

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Yupp, dieses neue Teilhabechancengesetz (16i und 16e), was mann wahrhaftig als Ein-Euro-Job-Deluxe
bezeichnen kann, ist mir bereits ein Dorn im Auge, da es den Bonzen ein weiteres Instrumennt der
Entsolidarisierung der Arbeiterklasse, sowie massive Wettbewerbsverzerrungen möglich macht.
Nicht nur Conti will auf Kosten völlig entrechteter Erwerbslose rationallisieren. Leihbuden wanzen sich auch
schon ran, ihre Sklaven auch schon zum Filman-Tarif aus zu beuten..

Sorry, war leicht OT, aber verbandelt sich ja toll, noch mehr Personalkosten auf dem Steuerzahler ab zu
wälzen.. Mit den 4 Milliarden, die nun dafür verballert werden sollen, werden jedenfalls m.E. nicht ausreichen
und dürfte in der nächsten Nachbesserungsrunde aufgestockt werden, um den "Arbeitszwang" fortführen zu
können..

Ja, von Freiwilligkeit bezüglich "sozialer Arbeitsmarkt" ist nur in den "Quallitätsmedien" die Rede.
Dokumennte sowie Nachforschungen beweisen, das der Tenor "Freiwilligkeit" fast gänzlich gelogen ist.
Dazu gibt es im Elo-Forum ein Thread, der sich intensiv damit befasst (Suchwort = 16i)..
Lass Dich nicht verhartzen !

Frauenpower

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tja ... in Frankreich tragen sie inzwischen gelbe Westen ..  ;D


dagobert

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Yupp, dieses neue Teilhabechancengesetz (16i und 16e), was mann wahrhaftig als Ein-Euro-Job-Deluxe
bezeichnen kann, ist mir bereits ein Dorn im Auge, da es den Bonzen ein weiteres Instrumennt der
Entsolidarisierung der Arbeiterklasse, sowie massive Wettbewerbsverzerrungen möglich macht.
Nicht nur Conti will auf Kosten völlig entrechteter Erwerbslose rationallisieren. Leihbuden wanzen sich auch
schon ran, ihre Sklaven auch schon zum Filman-Tarif aus zu beuten..
Für die ist das auch wie maßgeschneidert.
1. Elo mit Förderung einstellen.
2. Kundenauftrag abarbeiten lassen.
3. Beim Coach Möchtegern-Vormund (oder gleich direkt beim JC) über "Probleme" im Arbeitsverhältnis berichten.
4. JC beruft Elo ab.
Ergebnis: ZAF hat den Lohn erstattet bekommen und spart die Kündigungsfrist, Elo steht wieder beim JC und hat ne Sanktion an der Backe.

Beim nächsten Kundenauftrag: nächster Elo, das gleiche Spiel von vorn.

Für ein Gesetz mit solchen Missbrauchsmöglichkeiten gehört der Heil in der Sahara angekettet.