Streikwelle in Finnland?

Begonnen von ManOfConstantSorrow, 16:59:57 So. 02.Januar 2022

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ManOfConstantSorrow

ZitatFinnland droht Streik von mehr als 50.000 Industriebeschäftigten

Ab Mitte Januar wären rund 200 Unternehmen in Finnland von dem Streik betroffen. Die Gewerkschaften wollen höhere Löhne


In der finnischen Technologie-, Bergbau- und Metallindustrie droht ein Streik von mehr als 50.000 Beschäftigten. Der zehntägige Ausstand ist ab Mitte Januar geplant, wie die Gewerkschaften am Donnerstag mitteilten.

Betroffen wären mehr als 200 Unternehmen, darunter Branchengrößen wie Nokia und Kone oder der schwedische Maschinenbauer Sandvik und der Schweizer Industriekonzern ABB. Die Gewerkschaften verlangen höhere Löhne, um gestiegene Lebenshaltungskosten aufzufangen.

Die Betriebe lehnen dies ab, weil sie durch die geforderten Mehrausgaben ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährdet sehen. Am 4. Januar ist ein Treffen mit der Nationalen Schlichtungsstelle geplant, um doch noch eine Lösung zu finden.
https://www.wiwo.de/unternehmen/industrie/arbeitskampf-finnland-droht-streik-von-mehr-als-50-000-industriebeschaeftigten/27936936.html

Weiß BGS mehr, bzw. können wir auf Berichte hoffen, wenn es soweit ist?
Arbeitsscheu und chronisch schlecht gelaunt!

BGS

Richtig viel ist mir noch nicht bekannt in diesem Zusammenhang,

Die derzeitigen Tarifverträge liefen zum 31.12.21 aus und ein Teil der AG sieht es nicht ein, neue abzuschliessen, unter den üblichen Vorwänden.

Zitat
... . Det är bra att komma ihåg att de kollektivavtal som är allmänt bindande tillämpas på alla arbetstagare inom den branschen.

– De här anställningsvillkoren är för viktiga för att bara försvinna. Arbetstagarna skyddas också av avtalens så kallade efterverkan. Det betyder att villkoren i ett kollektivavtal fortsätter att gälla också efter att avtalet har löpt ut, om parterna inte har ingått ett nytt avtal, konstaterar Karoliina Huovila. ... .

Es ist wichtig, zu wissen, dass [in Finnland] die allgemeinverpflichtenden Tarifverträge jeweils für alle Arbeitnehmer einer Branche gelten.

- Die  bestehenden Vereinbarungen der Arbeitsbedingungen sind zu grundlegend, um sich einfach in Luft aufzulösen. Die Arbeitnehmer werden geschützt von der sogenannten Nachwirksamkeit. Diese beinhaltet, dass die im Tarifvertrag festgehaltenen Bedingungen weiterhin gelten, auch wenn ein Tarifvertrag abgelaufen ist, falls nicht ein neuer Tarifvertrag vereinbart worden ist, sagt Karoliina Huovilla. ... .

Zitat
... .De viktigaste villkoren som förblir i kraft på grund av avtalens efterverkan är bestämmelserna om lön och arbetstid. Med tanke på arbetstagarnas rättssäkerhet är det viktigt och till och med nödvändigt att de villkor som är centrala för anställningsförhållandet förblir i kraft.

– Om någon försöker agera i strid med det här är det viktigt att ingripa genast och se till att spelreglerna för ett rättvist arbetsliv bevaras på alla arbetsplatser, säger Karoliina Huovila.

Die bedeutendsten Vereinbarungen, welche durch ihre Nachwirksamkeit gültig bleiben, betreffen Arbeitslöhne und Arbeitszeiten.  Hinsichtlich der Rechtssicherheit für Arbeitnehmer ist es wichtig und sogar notwendig, dass alle Bedingungen, welche jeglichem Arbeitsverhältnis zugrunde liegen, weiter gültig bleiben.

- Falls sich nun jemand dagegen stellt, ist es wichtig, sofort einzuschreiten und dafür zu sorgen, dass die Regeln für ein faires Arbeitsleben auf allen Arbeitsplätzen bewahrt werden, sagt Karoliina Huovila*.

* = Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC [Dachorganisation der Gewerkschaften]

Quelle: https://www.sak.fi/sv/aktuellt/nyheter/vad-hander-om-parterna-inte-lyckas-enas-om-ett-nytt-kollektivavtal-innan-det-foregaende-avtalet-loper-ut


Zitat
30.12.21
Strejkvarsel för teknologiindustrin och malmgruvor

Industrifacket varslade i dag 30.12.2021 om strejk på utvalda arbetsplatser inom teknologiindustrin och malmgruvor. De företag som omfattas av varslet finns här. I tillägg till företagsspecifika strejkvarsel har Industrifacket beslutat om övertidsförbud inom hela avtalsområdet för teknologiindustrin och malmgruvor. Företagsspecifika strejkerna och övertidsförbudet inom hela avtalsområdet pågår 14–23.1.2022.

Bakom strejkvarslet ligger oenighet kring löneförhöjningar. Industrifacket vill säkerställa en positiv köpkraftsutveckling bland sina medlemmar. Arbetstagarnas anbud hade dock försämrat köpkraften. Industrifacket bevakar sina medlemmars intressen. Det vill ingå ett avtal men inte till varje pris.
30.12.21
Streikwarnung für die technologische Industrie und die Erzgruben

Die Industriegewerkschaft kündigte heute, am 30.12.21 innerhalb der Technologischen Industrie und die Erzgruben Streiks auf ausgewählten Arbeitsplätzen an. Die betroffenen Unternehmen finden Sie hier. Zusätzlich hat die Industriegewerkschaft ein Verbot von Überstunden im gesamten Tarifbereich beschlossen für dieselben Bereiche. Die unternehmensbezogenen Streiks und das Verbot, Überstunden zu leisten gelten vom 14. – 23.1.2022.

Hinter der Streikankündigung liegt die Uneinigkeit hinsichtlich Tariferhöhungen. Die Industriegewerkschaft will eine positie Entwicklung der Kaufkraft sicherstellen für ihre Mitglieder. Das Angebot seitens der Arbeitgeber hätte jedoch deren Kaufkraft geschwächt. Die Industriegewerkschaft schützt die Interessen ihrer Mitglieder. Sie möchte einen neuen Tarifvertrag abschliessen, nicht jedoch um jeden Preis.

Quelle: https://www.teollisuusliitto.fi/sv/2021/12/strejkvarsel-for-teknologiindustrin-och-malmgruvor/

Verfolge die Entwicklung weiter.

MfG

BGS
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Kuddel

ZitatEin Land wird lahmgelegt

Mitte Januar soll nach dem Willen der finnischen Gewerkschaften bei mehr als 50.000 Industriearbeitern die Arbeit ruhen. Das ruft unheilvolle Erinnerungen wach, denn der letzte Regierungschef ist 2019 über einen Streik gestürzt. Die Arbeiter der Papierfabriken gehen schon ab 1.1.22 in den Ausstand. Vorab haben die Hafenarbeiter einen Solidaritätsstreik für sie organisiert. Und auch auf den Flughäfen sollen für bessere Arbeitsbedingungen alle Räder stillstehen.

Die streitbaren Finnen

Die Finnen sind als streitbare Arbeitnehmer bekannt. Mehr als drei Viertel von ihnen haben sich in einer Gewerkschaft organisiert. Es kann also wieder heiß hergehen. Für den Flugverkehr ist der Zeitabschnitt vom 3. bis 17.1.2022 akut. Für diese zwei Wochen plant Finnlands zweitgrößte Gewerkschaft PRO einen Arbeitsausstand in der Flug- und Frachtindustrie. Aufgerufen zu diesem Streik sind sowohl Flug- wie Bodenpersonal. Das betrifft auch Wartungstechniker, Logistik-Mitarbeiter sowie alle Beschäftigten des Flughafenbetreibers Swissport, der für den Hauptstadtflughafen Helsinki zuständig ist. Kurz gesagt: Die Zeichen stehen auf Flugannullierungen. Pessimisten sagen: Chaos pur.

Gibt es noch Hoffnung auf Nicht-Streik?

Kann der Streik noch abgewendet werden? PRO fordert für ihre Mitglieder bessere Arbeitsbedingungen und gleiches Tarifrecht für alle neu hinzugekommenen Mitarbeiter. Bis dato sind alle Annäherungsversuche zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband Palta gescheitert. Es müsste schon ein Wunder plötzlichen Entgegenkommens geschehen, um das Streikruder in letzter Sekunde herumzureißen.
https://compensation2go.com/magazin/flugausfall/finnland-stehen-die-zeichen-auf-streik-achtung-flugannullierungen/

Klingt vielversprechend.

BGS

Papperiliitto (Papiergewerkschaft), Proliitto (Fachgewerkschaft Pro) und Sähköliitto (Fachgewerkschaft Elektro + Energie) streiken nun als erstes für gerechtere Löhne und Arbeitsbedingungen. Alle drei sind verhältnismässig gross.

In Finnland gibt es derzeit 18 Gewerkschaften, die Arbeitnehmer in Industrie, öffentlichem Sektor, Transportwesen, Service, Kultur und Sport.

MfG

BGS

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Kuddel

ZitatGewerkschaft verlängert Streik in den finnischen UPM-Werken um weitere zwei Wochen

Der Streik in UPMs finnischen Papier- und Zellstoffwerken könnte bis zum 5. Februar verlängert werden, sollte es zu keiner Einigung bei den Tarifverhandlungen kommen.


Dies hat die finnische Papierarbeitergewerkschaft heute angekündigt. Die Produktion an den Standorten Jämsänkoski, Kouvola, Lappeenranta, Pietarsaari, Rauma, Tampere und Valkeakoski steht seit dem frühen Morgen des 1. Januar still. Ursprünglich war das Streikende spätestens für den 22. Januar geplant.
https://pbs.twimg.com/media/FIWNh-IXwAM_BC5?format=jpg&name=large

Alle Achtung!

BGS

Zitat
... .
What is exceptional in the strike announcements of the Paperworkers' Union is, that tasks critical to the society have not been excluded from the strike. Even if the negotiations had not even been started, the union announced during the autumn that during the possible strike tasks critical to the society can only be carried out under the old agreement. "The exceptional procedure indicates that Paperworkers' Union uses the tasks critical to society as a Trojan horse, trying to bind UPM to the expired agreement by every means possible" says Hollmén.

Well before the strike, UPM announced an additional fixed-term compensation to those who come to work at mills and do extra work because of the strike. With this initiative UPM wanted to ensure that wages are not a reason for an employee to refrain from tasks critical to society. UPM's aim is to minimise the effects of the strikes to outside parties.

UPM will service its customers from its mills outside of Finland to the extent possible. At this point, UPM does not disclose estimates of the economic impacts of the strikes.

For further information please contact:
Jyrki Hollmén, Vice President, Labour Markets, UPM, tel. +358 2041 50051

Quelle: https://www.upm.com/about-us/for-media/releases/2022/01/the-paperworkers-union-has-announced-to-continue-its-strike-in-several-upm-mills-in-finland/

MfG

BGS
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BGS

Zitat
07.01.2022 15:12.

Strejken vid UPM:s fabriker förlängs

Strejken vid UPM:s fabriker förlängs med ytterligare två veckor. Strejken pågår därmed nästan fyra veckor till, fram till den 5 februari. Det meddelar Elbranschernas fackförbund rf.

... .


Quelle: https://svenska.yle.fi/a/7-10011183


Der Streik in UPM:s Fabriken wird verlängert

Der Streik in UPM:s Fabriken wird um weitere zwei Wochen verlängert. Somit geht der Streik bis zum 5. Februar fast vier Wochen. Dies teilt Die Fachgewerkschaft Elektro + Energie mit .

MfG

BGS
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BGS

ZitatUPM:n lakolle kahden viikon jatko
Uutiset 20.01.2022
Lakko UPM:n työpaikoilla jatkuu kahdella viikolla 19. helmikuuta saakka.

UPM:n paperiliittolaisten jäsenten lakon kolmas viikko on meneillään. Liiton hallitus päätti jatkaa lakkoa vielä kahdella viikolla eli 19. helmikuuta saakka, jos työehtosopimusta ei siihen mennessä synny. Syynä lakon jatkamiseen on se, että Paperiliiton aloitteet eivät ole saaneet UPM:ssä vastakaikua. UPM on ilmoittanut aloittavansa neuvottelut vain, jos ne käydään liiketoimintakohtaisesti ja heidän ehdoillaan.
... .
Liiton hallitusta ihmetyttää, miten yksi yhtiö ei halua osoittaa arvostusta työntekijöitään kohtaan edistämällä pikimmiten yhteistä sopimista uusista työsopimusehdoista ja alan muiden toimijoiden kanssa yhtenevällä tavalla. Paperiliitto on saanut neuvoteltua muiden yritysten kanssa kaikki paperiteollisuuden uudet työehtosopimukset.

Quelle: https://www.paperiliitto.fi/tiedotus/ajankohtaista/upmn-lakolle-kahden-viikon-jatko.html[/b]

Streik bei UPM um zwei Wochen verlängert

Nachrichten 20.01.2022

Der Streik in den Betrieben von UPM wird zwei Wochen lang bis zum 19. Februar andauern.

Die dritte Woche des Streiks der Mitglieder der Papiergewerkschaft bei UPM ist angebrochen. Der Vorstand der Gewerkschaft beschloss, den Streik um zwei weitere Wochen, d.h. bis zum 19. Februar, zu verlängern, falls bis dahin kein Tarifvertrag erzielt wird. Der Grund für die Verlängerung des Streiks ist, dass die Initiativen der Papiergewerkschaft bei UPM nicht auf Resonanz gestoßen sind. UPM hat erklärt, dass es nur dann in Verhandlung gehen wird, wenn diese auf einer geschäftsspezifischen Grundlage und zu seinen Bedingungen geführt werden. ... .

Der Vorstand der Gewerkschaft ist verwundert darüber, dass ein Unternehmen seine Wertschätzung für seine Beschäftigten nicht dadurch zum Ausdruck bringen will, dass es sich für eine gemeinsame Vereinbarung über neue Vertragsbedingungen einsetzt, die im Einklang mit den anderen Akteuren der Branche stehen, und zwar so schnell wie möglich. Der Papierverband hat bisher alle neuen Tarifverträge in der Papierindustrie mit anderen Unternehmen ausgehandelt.
... .

MfG

BGS
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Kuddel

Danke für die Info. Ich gehe davon aus, daß in Finnland die Papierindustrie eine zentrale Industriebranche ist.
Der Streik lief schon 3 Wochen, dann nochmal um zwei und nun wieder um weitere zwei Wochen verlängert?
Das ist unglaublich und kommt in der deutschen Berichterstattung nicht vor.
Gab es nicht auch Solidaritätsstreiks anderer Branchen?

BGS

Da es in Finnland, wie gesagt, mindestens 18 verschiedene Gewerkschaften gibt, ist der Stand der Dinge etwas unbersichtlich.

Und spannend: Z. B. der Tarifvertrag für Angestellte, Arbeiter und Vorarbeiter innerhalb des Handels läuft am 31.1.22 aus.

Zitat
13.01.2022 klo 17.41
Kollektivavtalsförhandlingar på gång inom handelssektorn

Servicefacket PAM och Finsk Handel inledde onsdagen den 12 januari 2022 kollektivavtalsförhandlingar inom handelssektorn. ... .

Kollektivavtalet innehåller bestämmelser om minimiarbetsvillkoren för arbetstagare inom branschen. ... .

Många företag inom sektorn har gjort rekordresultat under pandemin. Det är rätt att förvänta sig att dessa positiva resultat också återspeglas i de anställdas försörjning. Anställda inom sektorn plågas också av problem orsakade av deltidsarbete mot vilja som leder till mindre inkomster samt stress och bristfällig återhämtning. Dessa är frågor som bör få hög prioritet i kollektivavtalsförhandlingarna, säger PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen. ... .

Handelns kollektivavtal omfattar cirka 200 000 anställda. Enligt en medlemsundersökning som PAM genomförde i oktober 2021 var medellönen för deltidsanställda inom sektorn 1 834 euro och för heltidsanställda 2 424 euro. ... .

Parternas förhandlingsmål och förhandlingarnas gång är konfidentiell information och kommuniceras inte ut mitt under pågående förhandlingar. ... .

Quelle: https://www.pam.fi/sv/nyheter/kollektivavtalsforhandlingar-pa-gang-inom-handelssektorn.html?utm_source=Nu+f%C3%B6rhandlas+om+dina+arbetsvillkor+inom+handelssektorn.+Var+med+och+st%C3%B6d+lyckade+f%C3%B6rhandlingar%21&utm_medium=newsletter&utm_campaign=

13.01.2022  17.41 Uhr
Tarifverhandlungen im Handelssektor haben begonnen.

Die Servicegewerkschaft PAM und och die Vereinigte Gewerkschaft der Vorarbeiter innerhalb des Handels KEY
leiteten am Mittwoch den 12 Januar 2022 die Tarifverhandlungen innerhalb des [finnischen] Handelssektors ein ... .

Der Tarifvertrag enthält Vorschriften hinsichtlich der Mindestarbeitszeiten für Arbeitnehmer innerhalb der Branche. ... .

Viele Unternehmen in diesem Bereich haben während der Pandemie Rekordzahlen geschrieben. Es ist gut und richtig, zu erwarten, dass die guten Zahlen auch der Versorgung der Angestellten zu Gute kommen. Im Handel  Beschäftigte leiden an Problemen, die erst durch Teilzeitarbeit wider Willen entstanden sind, diese führt zu geringeren Einkommen, mehr Stress und einer schlechteren Möglichkeit, sich zu erholen. Es handelt sich hierbei um Sachverhalte, die bei den Verhandlungen Priorität haben, sagt PAMs Vorsitzende Annika Rönni-Sällinen. ...

Der Handelstarifvertrag umfasst ca. 200.000 Angestellte. Laut PAM Mitgliederbefragung im Oktober 2021 betrug der Durchschnittslohn für Teilzeitbeschäftigte im Handel 1.834,- Euro, der der Vollzeitbeschäftigten 2.424,- Euro [Anm.: und das in einem extrem teuren Land]. ... .

Die Verhandlungsziele der Beteiligten und der Verlauf der Verhandlungen sind vertraulich und werden während stattfindender Verhandlungen nicht kommuniziert. ... .

MfG

BGS
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BGS

Solidaritätsstreiks der Stauer in den Häfen: Seit gestern morgen 06:00 wurden keine UPM Produkte (Papier, Holz etc) mehr geladen bzw. gelöscht.

Zitat
AKT slutar hantera UPM:s produkter i hamnarna på måndag – stöder de strejkande förbunden
Publicerad 22.01.2022 11:02

Bil- och Transportbranschens Arbetarförbund AKT inleder en blockad mot UPM:s produkter i hamnarna som en stödåtgärd för Pappersförbundets och Elektrikerförbundets strejker vid skogs- och papperskoncernen.

De AKT-anslutna stuvarna slutar lasta och lossa papper, cellulosa och kartong som kommer från UPM från och med måndag morgon klockan 6.

Tvisten mellan fackförbunden och UPM gäller hur täckande det nya kollektivavtalet ska vara. Arbetsgivaren UPM vill förhandla om separata avtal för vart och ett verksamhetsområde inom koncernen medan de anställda vill ha avtal på koncernnivå.

AKT anser att det är en ideologisk lösning att UPM vägrar förhandla på koncernnivå och att syftet med det är att omöjliggöra fackförbundens verksamhet, och den vägen försämra arbetsvillkoren.

"I sådana länder där fackförbunden är svaga kan man vanligtvis inte tala om välfärdssamhälle, om ens mänskliga rättigheter", skriver AKT:s ordförande Ismo Kokko i ett pressmeddelande.

Pappersförbundet beslöts i torsdags att fortsätta med sin strejk i ytterligare två veckor till den 19 februari. Strejken inleddes vid årsskiftet.

Übersetzung folgt.

MfG

BGS
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BGS

Übersetzung:


AKT beendet ab Montag in den Häfen das Laden und Löschen von UPM-Produkten - als Unterstützung der streikenden Gewerkschaftsverbände
Veröffentlicht am 22.01.2022 11:02

Der Arbeiterbund der Auto- und Transportbranche AKT leitet aus Solidarität mit der Gewerkschaft der Papierarbeiter und der Fachgewerkschaft Elektro + Energie gegen die Produkte von UPM eine Blockade ein.

Die dem AKT angeschlossenen Stauer [hehe :)] beenden das Laden und Löschen von Papier, Zellulose und Karton von UPM ab Montag [24.1.22] morgen 6 Uhr.

Der Streit zwischen den Gewerkschaften und UPM handelt davon, wie weitreichend der neue Tarifabschluss gelten soll. Der Arbeitgeber UPM möchte lieber getrennte Tarifverträge für seine einzelnen Geschäftsbereiche innerhalb des Konzerns während die dort Angestellten einen einzigen Vertrag für den gesamten Konzern wünschen.

AKT sieht es als ideologischen Angriff, dass der Konzern UPM sich weigert, für das gesamte Unternehmen zu verhandeln, das Ziel sei es, so die Arbeit der Gewerkschaften unmöglich zu machen und auf diese Weise die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern.

"In Ländern wo die Gewerkschaften schwach sind kann man normalerweise nicht von einem Wohlfahrtsstaat, geschweige denn von Menschenrechten sprechen", schreibt der Vorsitzende von AKT, Ismo Kokko in einer Pressemitteilung.

Die Papiergewerkschaft beschloss letzten Donnerstag ihren Streik um zwei Wochen zu verlängern bis zum 19. Februar. Der Streik hatte zum Jahresanfang begonnen.

MfG

BGS
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Kuddel

Dankeschön für deine Berichterstattung und Übersetzungen.

Ich muß dich gleich mit weiteren Fragen löchern:

Hast du bei euch am Hafen etwas von dem Streik mitgekriegt, hast du dich beteiligt?

Du hattest ja mal irgendwo beschrieben, daß bei euch die Verbundenheit der Arbeiter mit Gewerkschaften Traditonssache ist und innerhalb der Familien weitergegeben wird.

Bekommst du bei euch am Hafen viel von der Gewerkschaft und ihren Aktivitäten mit? Gibt es Betriebsversammlungen? Ein Betriebsratsbüro? Spielen die im Alltag eine Rolle?

Kriegt man sonst ein der Gesellschaft (an einem größeren Ort) etwas von ihnen mit, Plakate, Demos?

Die Nachrichten von dir, die hier in den Medien fehlen, sind wirklich spannend. Ich bin neugierig, wie so beeindruckende Kämpfe funktionieren.


BGS

Besten Dank auch für Deine vielen informativen Beiträge, Kuddel + gerne wieder.

AKT hatte z. B. für den 28.12.21 zu zu einem Solidaritätsstreik in allen finnischen Häfen aufgerufen, es ging darum, die Arbeiter des Keitele Konzerns (Holzhandel) zu unterstützen - diese verhandeln seit Monaten über einen neuen Tarifvertrag. Kurz vorher hatte Keitele versucht einen Streik im Hafen Lovisa zu unterlaufen.

Diese Gewerkschaft vertritt alle Arbeitnehmer, Auszubildenden und Beschäftigten im LKW- Bereich, in Stauereien, Speditionen,  dem Transportgewerbe, der Öl- und Reiseverkehrsbranche und verwandten Tätigkeiten. So wird eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen wirksam unterbunden.

AKT hatte 2021 18 Tarifverträge mit sieben Arbeitgeberverbänden. Die Verträge sind allgemein verpflichtend, gelten auch für Nichtmitglieder. Unternehmen, welche nicht in Arbeitgeberverbänden organisiert sind unterliegen auch allen im Tarifvertrag festgehaltenen Mindeststandards.

Es gibt z. B. in den Häfen Vertrauensleute an die man sich bei Fragen / Unklarheiten täglich wenden kann.  Da so gut wie alle gewerkschaftlich organisiert sind funktionieren Blockaden von Waren bestimmter Ausbeuterkonzerne. Die Vertrauensleute teilen den Hafenarbeitern Boykotte,  Streiks etc. mündlich mit, alle UPM Waren werden im ganzen Land noch immer weder gelöscht, umgeschlagen, noch verladen (s. o.).

Ich hatte zwischen Weihnachten und Neujahr frei, so gab es am 28.12. keine Möglichkeit mitzustreiken. Alles stand einen Tag still, als Warnung für den UPM-Konzern. Ein eintägiger kompletter Hafenstreik soll ca. eine Million Euro kosten.

Der Betriebsrat (Vorarbeiter) erledigt seine Aufgaben hier vor Ort bzw. von aus seinem normalen Büro aus, es gibt gibt im flächenmässig riesigen Hafen verhältnismässig wenig Personal. Versammlungen können einberufen werden, doch kommt dies eher selten vor. 

Die Medien berichten zeitnah über geplante Ausstände und die Gewerkschaften informieren mit Mails ihre Mitglieder. Da im Norden relativ wenig Menschen leben, gibt es hier keine Plakate, in Grosstädten teilweise schon.

Für Demos steht man um drei Uhr Nachts auf, begibt sich in die nächste Stadt und fährt mit dem gewerkschaftlich  organisiertem Bus durchs ganze Land in die Hauptstadt. Demonstriert z. B. von 13 bis 15:30, ruft dabei einzelne Politiker aus dem Parlament (die auch rauskommen und Rede und Antwort stehen), um schliesslich gegen Mitternacht wieder zuhause zu sein. Bei Schneesturm etwas später... .

MfG

BGS
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Kuddel

Wer chefduzen liest, ist besser informiert!  ;D

Super, nochmal vielen Dank für deine Infos, die man sonst nirgendwo findet.

Demnächst werde ich mit weiteren Fragen nerven... ;)

Kuddel

Da bin ich wieder mit meinen nächsten Fragen.

Bei dir im Hafen scheinen Vorarbeiter gern mal Vertrauensleute zu sein. Hmm. Es ist mir ein Rätsel, wie Leute Vorgesetzte als gewerkschaftliche Vertreter wählen können, aber ich kenne sowas auch aus Kiel.

Mich interessiert schon, wie die gewerkschaftlichen Strukturen und deren Meinungsbildung funktionieren. Gibt es Betriebsversammlungen? Wie finden Betriebsratswahlen statt?

Du sagtest, die Vertrauensleute teilen mündlich mit, wenn beispielsweise Aktionen anstehen. Versuchen die auch mal die Kollegen ein wenig zu schulen oder auf ein Zusammenhalten vorzubereiten? Oder umgekehrt, versuchen die Kollegen auch mal Druck auf die gewerkschaftlichen Vertreter auszuüben und sie dazu zu kriegen, etwas aktiver zu werden oder umgekehrt, etwas bleiben zu lassen?

Kuddel

ZitatEuropäische Drucker warnen vor Papierknappheit und dauerhaften Schäden für die Druckindustrie

...Derzeit werde die Lage noch deutlich verschärft durch den Streik in Finnland, was insbesondere bei LWC und MWC ins Gewicht falle. Der Verband schätzt, dass in manchen Ländern in Europa rund 50% dieser Papiere von nur einem Hersteller kommen. Derzeit verschärfe sich die Versorgungslage bei vielen Druck- und Schreibpapieren, und die Lagerbestände zahlreicher Verbandsmitglieder reichten nicht bis zum Ende des Streiks. Es drohe, dass Druckaufträge nicht ausgeführt werden könnten. Die akute Papierknappheit betreffe vor allem Zeitungen, Zeitschriften, Bücher und Werbung...
https://www.euwid-papier.de//news/einzelansicht/archive/2022/january/Artikel/europaeische-drucker-warnen-vor-papierknappheit-und-dauerhaften-schaeden-fuer-die-druckindustrie.html

BGS

Streik: Ein perfekter Weg, den Schwachsinn in den Medien zumindest etwas einzugrenzen. ;D

MfG

BGS
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ManOfConstantSorrow

ZitatDie finnischen Papierarbeiter werden ihren Streik in den UPM-Kymmene-Werken in Finnland bis zum 12. März verlängern, so ihre Gewerkschaft am Freitag.

Die Beschäftigten der Papier-, Zellstoff- und Biokraftstoffwerke von UPM streiken seit dem 1. Januar, nachdem sich das Unternehmen und die Gewerkschaft nicht auf einen neuen Tarifvertrag einigen konnten.
https://www.nasdaq.com/articles/finnish-paper-workers-extend-strike-at-upm-mills
Arbeitsscheu und chronisch schlecht gelaunt!

BGS

Zitat von: Kuddel am 19:58:01 So. 30.Januar 2022
Da bin ich wieder mit meinen nächsten Fragen.

Bei dir im Hafen scheinen Vorarbeiter gern mal Vertrauensleute zu sein. Hmm. Es ist mir ein Rätsel, wie Leute Vorgesetzte als gewerkschaftliche Vertreter wählen können, aber ich kenne sowas auch aus Kiel.

Mich interessiert schon, wie die gewerkschaftlichen Strukturen und deren Meinungsbildung funktionieren. Gibt es Betriebsversammlungen? Wie finden Betriebsratswahlen statt?

Du sagtest, die Vertrauensleute teilen mündlich mit, wenn beispielsweise Aktionen anstehen. Versuchen die auch mal die Kollegen ein wenig zu schulen oder auf ein Zusammenhalten vorzubereiten? Oder umgekehrt, versuchen die Kollegen auch mal Druck auf die gewerkschaftlichen Vertreter auszuüben und sie dazu zu kriegen, etwas aktiver zu werden oder umgekehrt, etwas bleiben zu lassen?

Naja, wie gesagt sind nicht mehr viele Arbeiter im Hafen, es scheint mehr Chefs, als Arbeiter zu geben und die diversen grossen Gabelstapler, Radlader, Reachstacker etc. dort haben zur Folge, dass wirklich wenig Personal -und das oft auf Abruf- erforderlich ist.

Die Motivation der normalen Hafenarbeiter (auch der wenigen mit Festverträgen) ist in vielerlei Hinsicht schon lange ziemlich am Boden. Daher ist man in der Regel zufrieden damit, dass Vorgesetzte bereit sind, die gewerkschaftliche Vertretung zu machen.

Die Meinungsbildung der Gewerkschaften erfolgt sehr häufig im Internet, es werden darüber z. B. Umfragen und Solidaritätssaktionen (an denen ich persönlich gerne teilnehme) für Streiks anderer Gewerkschaften ermöglicht, die auch wirksam sind. Aktuelles Beispiel [letzte Woche]:

Zitat
Tack för att du varit med och stött handelns förhandlingar!

Tack för att du varit med och stött handelns förhandlingar! Ditt deltagande gjorde det möjligt att nå ett nytt kollektivavtal för handelssektorn. Många av SAK:s målsättningar förverkligades och det är din förtjänst. Du kan läsa här vad som är nytt jämfört med det gamla kollektivavtalet.

Vi önskar dig en solig vår!

Danke, dass Du die Verhandlungen im Handelssektor verfolgt und unterstützt hast!

Danke, dass Du die Verhandlungen im Handelssektor aktiv und unterstützt hast! Deine Teilnahme hat es ermöglicht hat einen neuen Tarifvertrag im Handel zu erreichen. Viele der Ziele der SAK konnten durchgesetzt werden und dies ist auch Dein Verdienst. Hier kannst Du lesen, was im Vergleich zum alten Tarifvertrag neu ist.

Wir wünschen Dir ein sonniges Frühjahr!


Es gibt auch regelmässig alle möglichen Weiterbildungen, Infoveranstaltungen und Schulungen ausserhalb des Netzes sowie ein Büro der Gewerkschaft in der nächsten "Stadt". Zwar kann man auch während der Arbeitszeit teilnehmen und teilweise im Hotel übernachten, doch sind meist lange Fahrten durchs Land dafür erforderlich. Derzeit liegen bei mir mehr als 50 cm Schnee und ich komme manche Tage nicht mit dem alten Auto hier weg aufgrund von Schnee(sturm) und Eis.

Die Kollegen können sich im Betrieb an die Vertreter der Gewerkschaft wenden und auch Anregungen geben, Vorschläge machen etc. Mit Druck ist das so eine Sache aufgrund von mangelnder Motivation und auch Erschöpfung durch die Arbeit bei manchmal unter -20 Grad draussen. Während der Arbeit wird echt was geschafft und erst nach Feierabend tritt -auch bei mir- eine unerwartet grosse Müdigkeit auf (durch Schichtarbeit, sehr lange Schichten, Wetter, Eis und Schnee, weite Wege im Hafen ...) ein.

Wenn durch die Gewerkschaft zum Streik ausgerufen wird halten alle Kollegen zusammen.

Betriebsratswahlen finden jedes zweite Jahr zwischen Oktober und Dezember statt. Scheidet ein Betriebsrat aus, muss zeitnah ein neuer gewählt werden. Jedes Gewerkschaftsmitglied kann Kandidaten vorschlagen. Es gibt auch ein Wahlkommitee, welches die praktische Wahl organisiert dieses besteht aus drei Mann. Kandidaten werden schriftlich nominiert und mitgeteilt.

Gibt es nur einen Kandidaten, so wird der Betriebsrat. Ansonsten ist die Wahl geheim, es gibt Wahzettel und -urnen, in grösseren Zusammenhängen Wahllisten u.s.w.

MfG

BGS






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Zitat
Paperiliitto jatkaa lakkoa ja teki aloitteen neuvotteluista.

Paperiliiton hallitus päätti jatkaa viisi viikkoa kestänyttä lakkoa UPM:n paperiteollisuuden työehtosopimusta noudattaneissa tehtaissa 12.3.2022 kello 6 saakka, ellei sitä ennen saavuteta neuvottelutulosta uudesta työehtosopimuksesta. Lakon ulkopuolelle rajataan ne työt, jotka Helsingin käräjäoikeuden 21.1.2022 antaman päätöksen mukaan voisivat vaarantaa hengen, terveyden tai ympäristön tilan. Rajaus koskee yhtiön toimipaikkoja Kaukaalla, Kymillä, Pietarsaaressa, Raumalla, Jämsänkoskella ja Tervasaaressa.

Paperiliitto on myös ilmoittanut UPM:lle olevansa valmis neuvottelemaan UPM:n toimialojen kanssa. Paperiliiton hallitus päätyi kokouksessaan siihen, että liitto on valmis neuvottelemaan, vaikka UPM haittaa neuvotteluja asettamillaan ennakkoehdoilla. Hallitus korostaa, että Paperiliitolla on edelleen omat tavoitteensa koskien työehtosopimuksen sisältöä.

Paperiliitto odottaa UPM:n ymmärtävän, kuinka merkittävistä syistä viisi viikkoa kestäneeseen lakkoon on ryhdytty. Tilanteen vakavuudesta on osoituksena myös se, että toiset ammattiliitot tukevat omilla saartotoimillaan UPM:n lakossa olevia työntekijöitä. Lisäksi kansainvälinen ay-liike on hyvin huolissaan UPM:n tavoitteiden vaikutuksesta suomalaiseen sopimuskulttuuriin.

Quelle: https://www.paperiliitto.fi/tiedotus/ajankohtaista/lakko-jatkuu-upmn-tyopaikoilla.html

= Die Gewerkschaft Papier setzt den Streik fort und hat die Initiative zu weiteren Verhandlungen ergriffen.

Der Vorstand der Papiergewerkschaft hat beschlossen, den fünfwöchigen Streik in den Fabriken von UPM, die unter den Tarifvertrag für die Papierindustrie fallen, bis zum 12. März 2022 um 06:00 Uhr, zu verlängern, falls bis zu diesem Zeitpunkt kein neuer Tarifvertrag ausgehandelt wird. Arbeiten, die nach dem Urteil des Bezirksgerichts Helsinki vom 21. Januar 2022 Leben, Gesundheit oder Umwelt gefährden könnten sind nicht betroffen. Die Einschränkungen gelten für die Standorte des Unternehmens in Kauka, Kymi, Pietarsaari, Rauma, Jämsänkoski und Tervasaari.

Der Papierverband hat UPM ebenfalls mitgeteilt, dass er bereit ist, mit den einzelnen Geschäftsbereichen von UPM zu verhandeln. Auf seiner Sitzung kam der Vorstand des Papierverbands zu dem Ergebnis, dass der Verband zu Verhandlungen gewillt ist, auch wenn UPM die Verhandlungen durch seine Vorbedingungen im Wege steht. Der Vorstand betont, dass die Gewerkschaft Papier weiterhin ihre Ziele in Bezug auf den Inhalt des Tarifvertrags verfolgen wird.

Die Papiergewerkschaft erwartet von UPM, dass sie die Ursachen und Gründe für den nun  fünfwöchigen Streik versteht. Wie ernst die Lage ist, beweist die Tatsache, dass andere Gewerkschaften die streikenden UPM-Beschäftigten mit eigenen Blockaden unterstützen. Darüber hinaus ist die internationale Gewerkschaftsbewegung äusserst besorgt über die Folgen bzw. Auswirkungen der Ziele von UPM auf die finnische Tarifvertragskultur.


MfG

BGS

P.S.: Mit den finnischen Konzernen Stora Enso und Metsä Group hat die Papiergewerkschaft inzwischen neue Tarifverträge abschliessen können + im dritten Quartal 2021 hatte UPM das beste Ergebnis seit 2005.
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[Wird etwas länger]

Zitat
"Freden ska nog vara dyrköpt" – mycket står på spel när Pappersförbundet förhandlar med UPM
Jussi Pesonen  08.02.2022 11:42. Uppdaterad 08.02.2022 12:18

Det är strid om prestige och principer på båda sidor när Pappersförbundet och UPM äntligen lyckas sätta sig ner för förhandlingar. Arbetsgivaren vill förändra förhandlingskulturen, men det har ett pris, säger arbetsmarknadsforskaren Mika Helander.

Alla andra bolag inom träförädlingsindustrin har redan slutit avtal. Det är bara UPM som är kvar och har tagit strid. Sociologilektorn Mika Helander från Åbo Akademi ger en bakgrund till vad som står på spel.

Den har sin bakgrund i hela omstruktureringen av branschens förhandlingssystem. Företagen har tänkt sig att inleda företagsspecifika förhandlingar ... och avtal, säger Helander.

Det skulle ge en stor skillnad. Tidigare har man haft branschvisa avtal, gemensamma för alla koncerner. Man har standardiserat arbetsvillkoren oberoende av vilket företag de anställda har jobbat för.

Lönekonkurrens

De centrala avtalen har minskat på tävlingen mellan bolagen, man har konkurrerat med andra faktorer, påpekar Mika Helander. Men personalkostnaderna, alltså lönerna och arbetsvillkoren, har varit gemensamma för alla anställda i branschen.

Nu vill arbetsgivarna gå in för att förhandla på nya sätt inom den här branschen. ... .

[UPM] ... är mer globala än de andra företagen... .

De andra företagen var beredda göra koncernspecifika avtal, men UPM vill göra det enligt produktionslinjer, specifika avtal för olika sektorer.

Då skulle de som gör cellulosa få andra löner än de som gör tryckpapper, ... .

Det här är en helt ny situation för facket. Om avtalen spjälkas upp blir de svårare att kontrollera, konstaterar Mika Helander.

– Det handlar om förhandlingsmakt. Det blir svårare för facket att få inflytande på löner och andra villkor om vissa produktionslinjer hamnar i en svårare situation än andra.

Arbetstagarorganisationerna är rädda för allt för stor diversitet i arbetsvillkoren, där helt nya avtal måste förhandlas helt från noll, ... .

Förhandlingar igång
... . Pappersförbundet gick i slutet av förra veckan med på att inleda förhandlingar med UPM:s olika affärsverksamheter skilt för sig. Det ledde till att UPM slutligen mjuknade så pass att förhandlingarna kunde inledas. ... .

Facket får skuld, överkapacitet orsaken

Facket fick också en del av skulden när UPM beslöt om placeringen av ett nytt bioraffinaderi i Rotterdam i stället för Kotka.

– Man använder facket som ett argument, också om det sedan visar sig att man aldrig hade någon avsikt att placera den i Kotka heller, ... .

– Det kanske inte är så stort problem att strejken kostar mycket, om man ändå har för avsikt att minska på produktionen, och stänga arbetsplatser, speciellt inom tryckpapperstillverkningen.

Pappersförbundet får stöd av andra fackförbund. Bland annat har Bil- och transportarbetarförbundet AKT inlett en blockad mot UPM i hamnarna. Dessutom planerar man strejk för att skynda på de egna lönekraven.

Industrifacket har också beslutat bojkotta UPM:s fabriker. Det visar att konflikten är större än ett enskilt pappersbolag.

UPM hotar fackets existensberättigande

Inom facket ser man att UPM som enda bolag i sin bransch har inlett en kamp för att minska fackförbundens inflytande. ... .

Arbetarna inom närliggande branscher jämför sin levnadsstandard och sina arbetsvillkor. Det är en kärnfråga för facket. Det handlar om fackets existensberättigande i att försvara sina medlemmars intressen. ... .

– Om facket tvingas ge efter inom ett företag finns det en risk att andra företag i nästa runda tar över samma metoder, säger Mika Helander. ... .

[Egentligen]borde UPM ha råd att möta fackets löneökningskrav. ... .

Det ... är försöket att ändra på arbetsmarknadssystemet, ... .

– Om facket tvingas retirera väldigt mycket så har man mer att vänta i kommande förhandlingar. ... .

Om UPM förlorar och förhandlingarna leder tills stora problem, så avskräcker det konkurrenterna att försöka på det samma, misstänker Mika Helander.

Quelle: https://svenska.yle.fi/a/7-10012612

=
"Die Einigung darf sie durchaus teuer zu stehen kommen" – viel steht in den Verhandlungen der Papiergewerkschaft mit UPM auf dem Spiel
Jussi Pesonen  08.02.2022 11:42. Update 08.02.2022 12:18

Es handelt sich auf beiden Seiten um einen Kampf um Prestige und Prinzipien wenn nun beide Seiten, die Papiergewerkschaft und UPM endlich erneut Verhandlungen aufnehmen. Der Arbeitgeber möchte die Verhandlungskultur ändern, doch dies hat seinen Preis, sagt der Arbeitsmarktwissenschaftler Mika Helander.

Alle anderen Unternehmen in der Holzveredelungsindustrie haben bereits Tarifverträge abgeschlossen. Nur UPM hat den Kampf [gegen die Gewerkschaft] begonnen. Der Soziologe Mika Helander von der Åbo Akademi [Uni] belechtet die Hintergründe und was auf dem Spiel steht.

Der Streit findet vor dem Hintergrund von Umstrukturierungen der Art und Weise zu Verhandeln innerhalb der gesamten Branche  statt. Die Unternehmer haben sich zum Ziel gesetzt, das gesamte Verhandlungssystem zu verändern. Man wünscht nun unternehmensspezifische Verhandlungen ... und Vereinbarungen, sagt Helander.

Dies wäre ein grosser Unterschied. Bisher galten Tarifverträge für ganze Branchen, verpflichtend für alle Konzerne. Die Arbeitsbedingungen wurden vereinheitlicht, ganz gleich für welches Unternehmen jemand arbeitet.

Konkurrenz der Löhne

Die gemeinsamen Vereinbarungen haben den Wettbewerb unter den Unternehmern eingeschränkt, man konkurrierte auf anderer Ebene, erklärt Mika Helander. Jedoch waren Personalkosten, also die Löhne und Arbeitsbedingungen für alle in einer Branche Angestellten identisch.

Nun wollen die Arbeitgeber innerhalb der Papierbranche auf neuen Grundlagen verhandeln... .

[UPM] ... ist mehr global tätig, als die anderen Unternehmen... .

Die anderen Konzerne waren willig allgemein verbindliche Tarifverträge einzugehen, während UPM Abschlüsse nach Produktionslinien und einzelnen Bereichen fordert.

Auf diese Weise würden die Zellulosearbeiter andere Löhne als jene, die Druckereipapier herstellen, bekommen, ... .

Dies wäre eine absolut neue Situation für die Gewerkschaft. Falls die Abkommen zersplittert werden würde es schwieriger, deren Einhaltung zu gewährleisten, stellt Mika Helander fest.

– Es geht um Macht bei den Verhandlungen. Für die Gewerkschaft würde es schwieriger, Einfluss auf die Löhne und Arbeitsbedingungen zu nehmen, falls gewisse Produktionslinien im Vergleich zu anderen in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten sollten.

Die Arbeitnehmererbände befürchten zu grosse Unterschiede im Bereich der Arbeitsbedingungen, es müssten von Grund auf komplett neue Verträge ausgehandelt werden... .

Verhandlungen haben begonnen
... . Die Papiergewerkschaft stimmte Ende letzter Woche UPM zu, innerhalb der verschiedenen Geschäftsbereiche gesonderte Verhandlungen einzuleiten. Dies hat dazu geführt, dass UPM zuletzt so weit nachgab, dass diese fortgesetzt werden können... .

Angeklagt wird die Gewerkschaft, Ursache sind Überkapazitäten

Die Gewerkschaft war beschuldigt worden [mitverantwortlich] daran zu sein, dass UPM beschlossen hatte, eine neue Bioraffinerie in Rotterdam statt in Kotka zu eröffnen.

– Man missbraucht die Gewerkschaft als Grund der Auslagerung, auch wenn nie geplant war, die Fabrik überhaupt in Kotka zu eröffnen, ... .

– Es ist wohl nicht so ein grosses Problem, dass der der Streik einiges an Kosten verursacht, wenn sowieso geplant war, die Kapazitäten zu verringern und Leute zu entlassen, vor allem im Bereich Druckereipapiere.

Die Papiergewerkschaft wird von weiteren Gewerkschaften unterstützt. U. a. durch die Auto- und Transportarbeitergewerkschaft AKT, die in allen Häfen Blockaden gegen UPM begonnen hatten. Darüberhinaus plant AKT einen eigenen Streik als Druckmittel für die Durchsetzung höherer Löhne.

Die Industriegewerkschaft hat ebenfalls beschlossen UPMs Werke zu boykottieren. Dies zeigt deutlich, dass der Konflikt wesentlich tiefgehender ist.

UPM stellt die Existenzberechtigung der Gewerkschaft in Frage

Innerhalb der Gewerkschaft stellte man fest, dass UPM als einziges Unternehmen seiner Branche einen Kampf zur Einschränkung des Einflusses der Gewerkschaft begonnen hat. ... .

Arbeiter verwandter Bereiche vergleichen Ihre Arbeits- und Lebensbedingungen untereinander. Diese sind ein Kernanliegen der Gewerkschaft. Es geht auch um die Existenzberechtigung von Paperiliitto und deren Recht, ihre Mitglieder zu vertreten ... .

– Sollte die Gewerkschaft von einem einzelnen Unternehmen gezwungen werden nachzugeben, besteht das Risiko, dass bei kommenden Verhandlungen weitere Unternehmen dieselben [mieseren] Standards durchsetzen können, sagt Mika Helander. ... .

[Eigentlich] sollte UPM es sich leisten können, in die Lohnforderungen der Gewerkschaft einzuwilligen. ... .

Es ... handelt sich um einen Versuch, die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern, ... .

– Sollte die Gewerkschaft genötigt werden über alle Massen nachzugeben, sind für zukünftige Verhandlungen weitere Verschlechterungen zu erwarten. ... .

Sollte UPM nachgeben müssen und die Verhandlungen nachteilig für den Konzern enden, dann hat dies für andere Konkurrenten eine abschreckende Wirkung, etwas ähnliches zu versuchen, nimmt Mika Helander an.

MfG

BGS
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admin

Ich hatte das LabourNet Germany auf diesen Thread bei chefduzen hingewiesen.
Dort hat man sich der Sache angenommen und weiterrecherchiert. Das ist dabei herausgekommen:
https://www.labournet.de/?p=197714

Solidarität und Grüße an den Polarkreis
Admin

BGS

Solidarische Grüße zurück in den Süden! Das Thema lüftet etwas den Vorhang der gegnerischen Seite:

Da der Streik und die Solidaritätsstreiks UPM täglich um 20 Millionen Euro kostet, sind das seit Jahresanfang um 400 Millionen. Wer hat dieses Geld erarbeitet? Potentiellen Streikbrechern wurden von UPM 30,- am Tag mehr angeboten... .

Dagegen waren die ursprünglichen Lohnforderungen ein Witz, doch dies scheint keine Rolle zu spielen.

Fazit: es ist mehr als genug Geld da, wenn es um z. B. Union-Busting geht und wir Ausgebeuteten sollten endlich klar erkennen, daß wir von den Reichen nach Strich und Faden verarscht bzw. über den Tisch gezogen werden - wann immer irgendwie möglich.

Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt!

MfG

BGS
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Kuddel

ZitatDie Verhandlungen über den andauernden Streik beim finnischen Papierhersteller UPM scheitern, was zu eindringlichen Warnrufen führt, da der Papierriese behauptet, er sei Opfer höherer Gewalt. (...)

Die Beschäftigten in dem halben Dutzend UPM-Werke streiken seit dem 1. Januar und bleiben derzeit bis mindestens 12. März im Ausstand. Die Gewerkschaft und die UPM-Bosse liegen sich derzeit in den Haaren. Unterstützt werden die UPM-Beschäftigten von der finnischen Elektrikergewerkschaft, die ihre Mitglieder angewiesen hat, die Werke nicht zu warten, und von der Transportgewerkschaft, deren Mitglieder sich weigern, UPM-Produkte zu transportieren.

UPM bezeichnet die Situation als höhere Gewalt und versucht so, sich von verschiedenen vertraglichen Verpflichtungen zu befreien, da das Unternehmen nicht mehr in der Lage ist, bestimmte Bestände zu liefern.
(...)
Die Gewerkschaft lehnt das Konzept der höheren Gewalt ab und erklärt, dass es sich um einen Konflikt handelt, der durch die Verfolgung ideologischer Ziele des Unternehmens verursacht wird". Die Gewerkschaft fordert die Kunden von UPM auf, die Force Majeure-Position abzulehnen.
(...)
Der Streik ist bereits der längste in der Geschichte der finnischen Papierherstellung und hat die Fähigkeit von UPM, Papier außer Landes zu bringen, lahm gelegt. UPM teilte seinen Kunden mit, dass das Unternehmen bestrebt sei, die Papierproduktion auf externe Anlagen zu verlagern, bevor es erklärte, es habe "keine Möglichkeiten", dies zu tun.
(...)
https://www.print21.com.au/industry/industry/upm-framing-strike-as-force-majeure

BGS

Ab dem 15.3. Streiken Putzkräfte und Gebäudebranche:

Zitat
1.3.22
PAM strejkvarslar: Städare och fastighetsskötare i strejk för schyssta anställningsvillkor

Servicefacket PAM:s styrelse har på tisdag utlyst övertidsförbud och varslat om strejk inom fastighetsservicebranschen. Övertidsförbudet inleds på fredag och strejken om två veckor.

PAM och Fastighetsarbetsgivarna har förhandlat om städarnas och fastighetsskötarnas kollektivavtal sedan början av februari. Förhandlingarna slutade utan resultat sent på måndag kväll.

"Är det inte dags ens då det är arbetskraftsbrist att utveckla branschen och lyfta städarnas och fastighetsskötarnas anställningsvillkor?" frågar PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen. ... .

Vi har inte längre andra alternativ än att göra arbetets värde synligt genom övertids förbud och strejk", kommenterar PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen. ... .

En orsak till att förhandlingarna strandade är arbetsgivarförbundets syn på söckenhelgsersättningen, enligt vilken många deltidsanställda ser ut att ha blivit utan lön eller ersättning för söckenhelgerna. ... .

Övertidsförbudet börjar fredagen den 4 mars och gäller allt arbete inom fastighetsservicebranschen.

Strejken börjar tisdagen den 15 mars kl. 16 och slutar på fredag kl. 24. Strejken gäller 145 objekt runt om i Finland och berör ca 2000 arbetstagare. Strejken omfattar objekt inom industrin, passagerarfärjor och butiker. ... .

Quelle: https://www.pam.fi/sv/nyheter/pam-strejkvarslar-stadare-och-fastighetsskotare-i-strejk-for-schyssta-anstallningsvillkor.html?utm_source=Hot+om+strejk+inom+fastighetssektorn+%7C+Fastighetsarbetsgivarna+saknar+vision+%7C+Oro+och+ilska+%C3%B6ver+kriget+i+Ukraina&utm_medium=newsletter&utm_campaign=

=

1.3.22
PAM kündigt Streiks  an: Putzkräfte und Gebäudereiniger gehen in Streik für anständige Arbeitsbedingungen

Die Leitung der Servicegewerkschaft PAM hat am Dienstag ein Verbot von Überstunden angekündigt und Streik im Bereich des Gebäudeservicebereichs angekündigt. Das Überstundenverbot gilt ab Freitag und der Streik beginnt in zwei Wochen.

PAM och und die Arbeitgeber der Branche hatten seit Anfang Februar über den Tarifvertrag der Putzkräfte und des Reinigungspersonals verhandelt. Am Montagabend wurden die Verhandlungen ergebnislos beendet.

"Ist es nicht höchste Zeit wenn es sogar einen Mangel an Arbeitskräften gibt, die Branche weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen der Angestellten zu verbessern?" fragt PAM:s Vorsitzende Annika Rönni-Sällinen. ... .

"Es gibt keine Alternative mehr, als den Wert der Arbeit sichtbar zu machen mittels Verbot von  Überstunden und Streik", kommentiert die Vorsitzende die Lage. ... .

Eine Ursache für das Scheitern der Verhandlungen war, dass der Arbeitgeberverband keine Feiertagszuschläge zu zahlen bereit ist, so dass Arbeit an Sonn- und Feiertagen für viele Beschäftigte in Teilzeit ohne Gegenleistung erfolgt wäre. ... .

Das Überstundenverbot beginnt am Freitag den 4. März und gilt für jegliche Arbeit im Gebäudesektor.

Der Streik beginnt am Dienstag den 15.3. um 16 Uhr und endet am Freitag den 24. März. Er betrifft 145 Objekte in Finnland und betrifft etwa 2.000 Arbeitnehmer. Der Streik umfasst Industrieobjekte, Passagierfähren und Geschäfte. ... .

MfG

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Der UPM Streik geht mindestens noch bis zum 2. April weiter:

Zitat
Strejken på UPM i Jakobstad fortsätter till början av april – fabrikschefen är ändå försiktigt optimistisk
25.2.2022

Pappersarbetarna på UPM:s fabriker fortsätter strejka till den 2 april. Alla andra bolag inom träförädlingsindustrin har redan slutit avtal, medan UPM står ensam kvar. Fabriksdirektör Simon Fagerudd tror ändå att man nu närmar sig en lösning.

Produktionen på UPM:s cellulosafabrik i Jakobstad har legat nere sedan årsskiftet. På torsdagen meddelade Pappersförbundet att man förlänger strejken med ytterligare tre veckor.

Det betyder att personalen i Jakobstad återgår till arbetet tidigast den 2 april. Alla andra bolag inom träförädlingsindustrin har redan slutit nya avtal med sina anställda.

Bara UPM står ensamt kvar.

Fabriksdirektör Simon Fagerudd tror att parterna närmar sig en lösning, eller åtminstone att förhandlingarna tagit fart på allvar.

– Nu börjar vi närma oss varandra, nu går det att förhandla och föra en dialog. ... .

Facket beskyller UPM för arrogans

UPM skrev i ett pressmeddelande i går att bolaget strävar till öppen dialog med facket. Pappersförbundet kontrade med att de är förvånade över hur arrogant UPM beter sig mot sina egna anställda.

I Jakobstad sa huvudförtroendeman Sauli Tiala till Yle Österbotten att han är förvånad över hur liten respekt UPM visar sina anställda.

Fagerudd beskriver situationen som extremt frustrerande. ... .


Quelle:https://svenska.yle.fi/a/7-10013484

=

Der Streik bei UPM in Jakobstad geht bis Anfang April weiter - der Fabrikschef ist dennoch verhalten optimistisch
25.2.2022

Die Papierarbeiter in den Werken von UPM setzen ihren Streik bis zum 2.4. fort. Alle anderen Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie haben inzwischen Tarifverträge abgeschlossen, während UPM alleine übrig bleibt. Fabrikleiter Simon Fagerudd glaubt dennoch, dass eine Lösung in Sicht ist.

Die Produktion der UPM Zellulosefabrik in Jakobstad steht seit Jahresbeginn still. Am Donnerstag teilte die Papiergewerkschaft mit, der Streik würde um weitere drei Wochen verlängert.

Dies bedeutet, dass das Personal in Jakobstad frühestens am 2. April die Arbeit wiederaufnimmt.  Alle anderen Unternehmen der Holzveredelungsindustrie haben mit ihren Angestellten inzwischen neue Tarifverträge abgeschlossen.

Nur UPM noch nicht.

Werksleiter Simon Fagerudd glaubt, dass sich die Verhandlungsparteien einer Lösung nähern, oder zumindest dass die Verhandlungen wieder ernsthaft geführt werden.

– Nun fangen wir an, uns anzunähern, jetzt geht es zu verhandeln und einen Dialog zu führen. ... .

Gewerkschaft wirft UPM Arroganz vor

UPM schrieb in einer gestrigen Pressemitteilung, man strebe einen offenen Dialog mit der Gewerkschaft an. Die Papiergewerkschaft erwiderte, man sei erstaunt darüber, wie arrogant UPM sich gegen die eigenen Angestellten verhalte.

In Jakobstad sagte Hauptvertrauensmann Sauli Tiala zu Yle Österbotten, man sei verblüfft darüber, wie wenig Respekt UPM gegenüber seinen Angestellten habe.

Fagerudd beschreibt die Situation als etrem frustrierend. ... .

MfG

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Zitat
Anna Svartström
14.3.2022 16:33 Uppdaterad 14.3.2022 16:55

Arbetsmarknad

Städarstrejk avlyst – parterna godkände medlingsbud

Dagen innan en strejk inom fastighetsservicebranschen var utlyst att börja avblåses den. Servicefacket Pam och Fastighetsarbetsgivarna har godkänt riksförlikningsmannens medlingsbud om ett nytt kollektivavtal.

Servicefacket Pam och Fastighetsarbetsgivarna har förhandlat om ett nytt kollektivavtal för städarna och fastighetsskötarna sedan början av februari.

Facket hade varslat om strejk som skulle ha berört ungefär 2 000 arbetstagare med start på tisdagen.

Nu har ändå parterna godkänt riksförlikningsmannens medlingsbud och fastighetsservicebranschen får ett nytt kollektivavtal. Det innebär en löneökning på 2 procent. Löneökningen för det andra året ska parterna komma överens om i januari – lyckas inte det kan avtalet sägas upp.

Quelle: https://www.hbl.fi/artikel/stadarstrejk-avlyst-parterna-godkande-medlingsbud/

=
Anna Svartström
14.3.2022 16:33 Uppdaterad 14.3.2022 16:55

Arbeitsmarkt

Streik der Reinigungskräfte abgeblasen  – beide Seiten akzeptierten Vermittlungsvorschlag

Am Tag bevor der Streik in der Reinigungsbranche angekündigt war ist dieser abgeblasen worden. Die Servicegewerkschaft PAM und die Arbeitgeberseite erkannten den Vorschlag für einen neuen Tarifvertrag durch den vermittelnden Schlichter an.

Die Servicegewerkschaft PAM und die Arbeitgeber hatten für die Reinigungskräfte und Gebäudereiniger seit Anfang Februar verhandelt.

Die Gewerkschaft hatte einen Streik, der um 2.000 Angestellte betroffen hätte ab Dienstag [morgen] angekündigt.

Nun haben beide Seiten das Vermittlungsangebot des Schlichters anerkannt und die Arbeitskräfte der Branche erhalten einen neuen Tarifvertrag. Dieser beinhaltet eine 2%ige Gehaltserhöhung [seufz, bei den Teuerungen plus Inflation]. Hinsichtlich der Erhöhung im kommende Jahr sollen die Parteien im Januar einigen - sollte das nicht gelingen kann der Tarifvertrag dann gekündigt werden.

MfG

BGS
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Kuddel

Brauchst du nicht zu übersetzen. Die Meldung der Streikverlängerung selbst zählt.
So wie ich deine bisherigen Berichte verstanden habe, gibt es bei euch einen hohen gewerkschaftlichen Organisierungsgrad und eine hohe Kampfbereitschaft unter Arbeitern. Auch die Solidaritätsstreiks sind beeindruckend. Solidaritätsstreiks gelten in Deutschland als verboten.

Aber es scheint an einer innergewerkschaftlichen Demokratie zu mangeln. Tarifabschlüsse, die nicht einmal die Inflationsrate abdecken, können nicht von den Kollegen gewollt sein. Gibt es keinen internen Gegenwind gegen solche Verarschungsabschlüsse?


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