Autor Thema: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23  (Gelesen 993 mal)

karl.

  • Sr. Member
  • ****
  • Beiträge: 306
Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« am: 08:29:36 Mi. 04.Mai 2022 »
Aus der neuen "metall 5/6 2022"
Zitat
Im April stiegen die Tarifentgelte um 4,1 % - und die nächste Tarifrunde  steht wieder bevor. ..ab Oktober steigt der gesetzliche  Mindestlohn auf 12 Euro. derezeit liegen die unteren drei Entgeltgruppen in der Leiharbeit unter 12 Euro. Die DGB-Gewerkschaften wollen die Leiharbeitstarife auf den neuen Mindestlohn anheben. Auch die höheren Entgeltgruppen sollen im gleichen Verhältnis steigen.
Nachzulesen unter: https://www.igmetall.de/metallzeitung-epaper/mai-juni-2022/#26 (unten links)

Um alle Entgeltgruppen zu erhöhen bedarf es meiner Kenntnis nach auch der Kündigung des Entgeltrahmen-TV. Dort sind die Entgeltgruppen im Verhältnis zueinander (Ecklohngruppe 100%) vereinbart.

Beide TV Lohn-TV sowie Entgeltrahmen-TV sind mit 6-monatiger Kündigungsfrist kündbar zum 31.12.2022.

So müßten spätestens zum Ende Juni die TV von der DGB-TG (Tarifgemeinschaft) die Kündihung der TV erklärt werden.

karl.

  • Sr. Member
  • ****
  • Beiträge: 306
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #1 am: 21:37:06 Mo. 16.Mai 2022 »
nehme mal an, dass keine Diskussionsbeteilung stattfindet weil keiner erfasst was es mit dem Satz der IGM aus vorherigem Beitrag auf sich hat.

Im Zitat aus der "metall" ist die wesentliche Aussage:
Zitat
...Auch die höheren Entgeltgruppen sollen im gleichen Verhältnis steigen.
Werde das mal auseinanderklamüsern.

Lohngruppen stehen in einem prozentualen Verhältnis zueinander. Die Facharbeiterlohngruppe wird als 100 % gesetzt. Ungelernte darunter, qualifiziertere darüber.

Unter: https://www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de/home-aktuelles/news-details/neue-entgeltgruppen-in-der-leiharbeit/
heißt es bei der IGM:
Zitat
.......die Entgeltgruppe 4 zu einer echten Eckentgeltgruppe aufgewertet.
D. h. die EG 4 ist die Ecklohngruppe also 100 % mit derzeit 14,08 Euro.

Die unterste EG 1 hat derzeit 10,88 Euro. Prozentual zur Ecklohngruppe bedeutet dies sie liegt 22,7 % unter der Ecklohngruppe (dieses prozentuale Verhältnis der Entgeltgruppen bezeichnet man als Lohngruppenschlüssel) Im Fall der EG 1 sind die 12 Euro also 77,3 % vom Ecklohn.

Der gesetzl. Mindestlohn ab Oktober 2022  beträgt 12 Euro. Da der Lohngruppenschlüssel ab Oktober unverändert weiter Gültigkeit hat muss der Entgeltrahmen-TV gekündigt werden um den Ecklohn wieder festzulegen.

Nimmt man die EG 1 mit 77,3 % dann entspräche der neue Ecklohn von 100 % einem Stundenlohn von 15,52 Euro. Das wären schlappe 10 % mehr. Und dementsprechend auch alle anderen Lohngruppen.

Um nochmals auf das Zitat der IGM zurückzukommen:
Zitat
Auch die höheren Entgeltgruppen sollen im gleichen Verhältnis steigen.

Die ZAF-Verbände werden werden das nicht so seelenruhig zur Kenntnis nehmen wie die User hier.






Kuddel

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 19672
  • Fischkopp
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #2 am: 14:56:52 Do. 26.Mai 2022 »
Jetzt hast du dir so viel Mühe gemacht und einen schwer verständlichen Satz auseinanderklamüsert und trotzdem kommt keine Diskussion zustande.

Ich glaube, Leiharbeiter wollen einfach nicht in der Leiharbeit sein, aber sie kommen nicht raus.
Es geht nicht allein um eine schechtere Bezahlung, es geht auch darum, daß es furchtbar ist, in einem Betrieb ein Arbeiter 2. Klasse zu sein, selbst wenn man exakt die gleiche Arbeit tut. Und das Leben eines Leiharbeiters ist unstetig und schwer planbar. Das muß niemand haben.

Man will da raus und kümmert sich nicht um irgendwelche Details, nicht um Politik und nicht um Gewerkschaft. Die sind alle irgendwie weit weg und man fühlt sich da auch nicht vertreten.

Leiharbeiter sind bestenfalls dann organisierbar, wenn sie als größere Gruppe aus einer besseren Situation (z.B. in der Autoindustrie) rausgekegelt werden. Ansonsten redet man wenig über das eigene Los, sucht aber einen individuellen Ausweg (, den es nur selten gibt).

karl.

  • Sr. Member
  • ****
  • Beiträge: 306
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #3 am: 18:02:53 Fr. 27.Mai 2022 »
Zitat
Jetzt hast du dir so viel Mühe gemacht und einen schwer verständlichen Satz auseinanderklamüsert und trotzdem kommt keine Diskussion zustande.
Na ja, vielleicht ist dein Kommentar ein Auftakt zu weiteren Kommentaren. Hatte mich ja nicht gewundert, dass sich keine LAN unmittelbar melden sondern dass die User hier im Forum so still sind.

Gibt man unter Suche im internet ein: "Diskussionsforen und Leiharbeit" stößt man z.B. auf solche Angebote:

https://www.juraforum.de/forum/thema/?bereich=arbeitsrecht&kw=zeitarbeit ( und einige ähnliche die aber kaum noch frequentiert werden)
Es geht dort so gut wie immer um unmittelbare Probleme. Chefduzen und das ehemalige ZOOM der iGM haben und hatten einen weitergehenden Anspruch. Nämlich selber aktiv werden und sich organisieren.

Die unmittelbaren Probleme haben zur Grundlage das AÜG, die TV der Gew. und aktuell im Herbst der neue gesetzliche Mindestlohn.

Zitat
Man will da raus und kümmert sich nicht um irgendwelche Details, nicht um Politik und nicht um Gewerkschaft. Die sind alle irgendwie weit weg und man fühlt sich da auch nicht vertreten.
Da sind die LAN keine Besonderheit gegenüber Festangestellten. Besonderheit bei den LAN ist, dass sie prekäreren Gegebenheiten  (z.B. immer wiederkehrender Wechsel) unterworfen sind.

Die Masse der LAN war noch nie scharf auf Eigeninitiative und Organisierung. Aber einzelne gibt es schon. Auf die zugehen und ihnen Angebote zu machen war die Vorstellung bei ZOOM. Und Aufklärung ist eine Voraussetzung um an die ranzukommen die Bedarf danach haben.

Zitat
Leiharbeiter sind bestenfalls dann organisierbar, wenn sie als größere Gruppe aus einer besseren Situation (z.B. in der Autoindustrie) rausgekegelt werden.
Selbst da ist das nur eine Ausnahme. Bei Airbus und x anderen Großbetrieben mit equal-pay-ähnlichen Regelungen organisieren sie sich in aller Regel nur als zahlende Karteileichen.

Will damit sagen, desinteressierte LAN gibt es unabhängig von der Betriebsgröße. Interessierte LAN aber auch. Man muss sie halt ansprechen. (Zwei Jahre Corona mit Kontaktproblemen haben das extrem erschwert).

Wie von mir dargestellt: Der gesetzl. Mindestlohn mit seine Auswirkungen auf die Löhne (Lohngruppen) kommt so wie das Amen in der Kirche.



Kuddel

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 19672
  • Fischkopp

karl.

  • Sr. Member
  • ****
  • Beiträge: 306
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #6 am: 10:26:46 Mo. 13.Juni 2022 »
@Kuddel
Dein Link auf Twitter:

"Während die IG Metall in der #Leiharbeit mal wieder in Tarifverhandlungen eintritt, weht in Österreich ein anderer Wind:"

Liest man den ganzen Artikel kann  ich keinen wesentlichen Unterschied zu Deutschland erkennen.

Hier bei Chefduzen und auch allgemein weht z. Zt. noch nicht mal ein laues Lüftchen bzl. Leiharbeit. Also mach ich weiter mit Infos zu Tarifverhandlungen. Leser gibt es ja doch eine Handvoll.

Hier die neueste Tarifinfo von verdi zu den Verhandlungen vom 08. Juni :

https://besondere-dienste.verdi.de/++file++62a6d5e77692167947ba6115/download/Tarifinfo_1_DGB_Zeit-und_Leiharbeit.pdf



Kuddel

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 19672
  • Fischkopp
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #7 am: 09:26:10 Mi. 15.Juni 2022 »
Das LabourNet twittert:
Zitat
Es ist - leider- wieder so weit: #Tarifrunde #Leiharbeit 2022/23 der #DGB-Tarifgemeinschaft GEGEN den #EqualPay hat am 8.6. begonnen - nächste #Tarifverhandlungen am 20. Juni in Berlin (wenn wir nur wüßten wo...)

Onkel Tom

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 5315
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #8 am: 14:00:10 Mi. 15.Juni 2022 »
@karl

Danke für deine laufenden Infos und das Du den Erklärbär zu den "Ecklohn" gemacht hast..

Kann dir zwar nicht komplett folgen, jedoch werden ja viele Leiharbeiter_innen via
"Betriebliche_r Mitarbeiter_in" eingestellt, was mit der niedrigsten Lohnstufe E1 gelöhnt wird..

Erst wenn diese Leiharbeiter-innen an Facharbeit disponiert werden, werden ihre Facharbeiterbriefe
mit Zuschlägen (bei mir war es 1 Euro pro h brutto (2015)) "anerkannt".

Habe die Tarifrunde nun so verstanden, das sich nun um Centstücke gestritten wird. Was ein Hohn,
zumal das Leben seid Corona (2019) mittlerweile im gesamten ca. 30% teurer geworden ist.

Tja, wo tagen die am 20.6. blos ?.. Besuch von Kritik könnten die echt gebrauchen und die Gewerkschaft
sollte endlich mal Leiharbeiterstreiks starten.
Jahre lang ist IGZ / BAP und die Gewerkschaft auf Schmusekurs hängen geblieben.

Es wäre doch nicht einfacheres als den Tarifvertrag zu kündigen, damit wenigstens a bissel der Geschmack
von Equal Pay aufkäme oder ? Ohne "schmerzhafte" Arbeitsniederlegungen glaube ich nicht daran..

E1 künftig bei 12,02 pro h brutto ?  ???

Gibt es dazu eine aktuelle Statistik, von wie viel Leiharbeiter_innen in welchen Lohngruppen schuften ?
Lass Dich nicht verhartzen !

dagobert

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 5592
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #9 am: 14:11:33 Mi. 15.Juni 2022 »
Gibt es dazu eine aktuelle Statistik, von wie viel Leiharbeiter_innen in welchen Lohngruppen schuften ?
Firmenintern gibt es sowas vermutlich, firmenübergreifend ist mir nichts davon bekannt.
"Ich glaube, daß man nichts vom Krieg mehr wüßte,
wenn wer ihn will, ihn auch am meisten spürt."
Udo Jürgens (Ich glaube, 1968)

Onkel Tom

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 5315
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #10 am: 14:39:08 Mi. 15.Juni 2022 »
IGZ / BAP und der DGB sollten so was auch in ihrer Schublade haben aber Schweigen im Walde..  ::)
Lass Dich nicht verhartzen !

Draisine

  • Jr. Member
  • **
  • Beiträge: 75
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #11 am: 20:06:25 Mi. 15.Juni 2022 »

Onkel Tom

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 5315
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #12 am: 13:15:52 Do. 16.Juni 2022 »
Danke für den Link  :)

In der Tat interessant, um zu erfahren, in welchen Sparten sich Leiharbeit am meisten verbreitet hat..
Meine Frage kurzgefasst : Wie viel Fachkräfte in der Leiharbeit mit E1 "abgespeist" werden ?,
beantwortet die Statistik leider nicht oder hab was übersehen..

Ich glaube auch kaum, das der BA meine Frage interessiert, da sie ja meistens nicht mehr "zuständig"
sind und Differenzen zwischen Facharbeit und Entlohnung des Arbeiter_in "Problem sei".

Die Gewerkschaft könnte ihre Midglieder_innen befragen und auswerten, wie viele innerhalb der
Leiharbeit zu ihren Quallifikationen "unterbezahlt" werden..

Schönes (verlängertes) WE  8)
Lass Dich nicht verhartzen !

dagobert

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 5592
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #13 am: 15:05:05 Do. 16.Juni 2022 »
Wie viel Fachkräfte in der Leiharbeit mit E1 "abgespeist" werden ?
Gar keiner.
Die Leihfirmen sind ja schließlich alle hochseriös und wenden die Tarifverträge korrekt an.  :P
Für Fachkräfte also je nach Berufserfahrung ab E3 aufwärts.
"Ich glaube, daß man nichts vom Krieg mehr wüßte,
wenn wer ihn will, ihn auch am meisten spürt."
Udo Jürgens (Ich glaube, 1968)

Draisine

  • Jr. Member
  • **
  • Beiträge: 75
Re: Tarifverträge Leiharbeit 2022/23
« Antwort #14 am: 15:36:00 Do. 16.Juni 2022 »

Meine Frage kurzgefasst : Wie viel Fachkräfte in der Leiharbeit mit E1 "abgespeist" werden ?,
beantwortet die Statistik leider nicht oder hab was übersehen..

Doch, aber dann eine andere. Und das aktuell für das damalige EG1-nur bis 2019
https://www.personaldienstleister.de/destatis-ueber-14-millionen-jobs-mit-gesetzlichen-mindestlohn-in-2019

Die Verlinkung stammt ursprünglich von hier:
https://www.personaldienstleister.de/destatis-ueber-14-millionen-jobs-mit-gesetzlichen-mindestlohn-in-2019

Ab 2020 hat bei den Entgeltgruppen eine Veränderung stattgefunden;

https://arbeitswelt.eu/welche-entgeltgruppen-gibt-es-in-der-zeitarbeit/

Inkl. Erhöhung -ab 1.April 2022 auf 10,88 Euro pro Stunde:

https://www.dgb.de/tarifrunde-leiharbeit/++co++972724c0-217c-11ea-bd05-52540088cada

Für den Lohn gibt es in Hamburg sogar aktuelle Stellenangebote:

https://www.randstad.de/jobs/produktionshelfer-mwd_norderstedt_c00499967/

Und noch ein geballtes Werk, zu Entwicklungen in der Zeitarbeit bis Januar 2022:

https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Zeitarbeit/generische-Publikation/Arbeitsmarkt-Deutschland-Zeitarbeit-Aktuelle-Entwicklung.pdf?__blob=publicationFile
Dir auch ein schönes WE.