Ich brauche Hilfe!

[wuschelbaer]

Hallo, ich lese schon sehr lange die Beiträge in diesem Forum und brauche nun auch mal selbst Hilfe.  

Es wäre ganz toll, wenn Ihr mir antworten würdet.

Ich war 5 Monate arbeitslos, da ich nur immer wieder befristete Verträge hatte und diese nicht mehr verlängert wurden.

Nur um irgendetwas zu haben, habe ich vor ein paar Wochen eine Stelle im (kaufmännischen Bereich) angenommen. Die Bezahlung ist nicht so übel, aber nicht mit dem zu vergleichen was ich vorher hatte.

Die (Teilzeit-) Stelle nun ist so gar nicht wie es gesagt wurde. Anstatt Teilzeit zu arbeiten, muss ich fast immer Vollzeit machen, auch Seminare außerhalbt der Arbeitszeit (19-22.30Uhr) außerhalb meines Wohnortes muss ich besuchen. Es wird immer davon gesprochen, das man die Überstunden abfeiern kann, das ist aber nur Geblubber.

Die Leute in der Abteilung sprechen kein Wort (obwohl ich total höflich bin) und ich fühle mich gemobbt und ausgenutzt. Ich kann deswegen schon kaum mehr schlafen. Ich fühle mich total unwohl dort und würde am liebsten selber kündigen. Aber das geht ja nicht, da ich sonst 3 Monate ohne Geld da stehen würde.

Wie schaffe ich es, das die mich rausschmeißen? Habt Ihr da ein paar Tipps?  Ich möchte relativ gut aus der Sache rauskommen.

Für ein paar Antworten wäre ich Euch sehr dankbar.

Wuschelbaer

[Magnus]

Wenn Du als Worst-Case wiederum Arbeitslosigkeit in Kauf nimmst, kann dir mental eigentlich nichts mehr passieren. So sollte nach dem Treffen der Entscheidung der Stress am Arbeitsplatz nminimiert sein.

Innerhalb der Probezeit könntest du einfach zur Personalabteilung gehen und die Situation vertraulich schildern.

Wenn sie dir nicht kündigen wollen (obwohl sie in der Probezeit keinen Grund angeben müssen) müssen sie sich auf jeden Fall auf einen Auflösungsvertrag einlassen,wobei hier aber auch eine Sperrfrist droht. Ist aber immer eleganter als eine eigene Kündigung.

Grundsätzlich würde ich aber erst was anderes probieren:

1. Verandlungen aufnehmen, ob die Teilzeit nicht erhöht werden kann.
2. Konfrontationsstratgie mit einzelnen Kollegen unter 4 Augen ("Ich habe das Gefühl Sie haben etwas gegen mich"). Denn manchmal gibt es einen Grund der ausgeräumt werden kann.
3. Zum Arzt gehen und die Stresssymtome schildern - der schreibt dich vielleicht ein paar Tage krank.
4. Noch ein paar Wochen durchhalten und dir selbst (fiktiv) einen Termin setzen wann endgültig Feierabend ist (z.B. nach der WM). Vielleicht sieht die Sache ja in 4 Wochen etwas besser aus.

[wuschelbaer]

Hallo Magnus, vielen Dank für Deine Antwort.

Ich werde mir eine Frist setzen. Das wird das beste sein. So kann ich bestimmt auch bald wieder schlafen und etwas beruhigter in die Zukunft sehen. Wenn die Kündigung nicht von denen kommt, kann ich ja immer noch etwas vom Gesparten verballern.

Mit den Leuten zu reden wird bestimmt nichts bringen, da die sich untereinander auch nicht grün sind. Eingentlich schade, ich hatte mich auf den Job gefreut.

Ich hätte nie gedacht, das mich so was so fertigmachen könnte.

Nochmals danke.

[petfred]

Ein Freund von mir ist schon seit mehreren Wochen wegen Mobbing krankgeschrieben. Er will es bis zur Kündigung durch den Chef auch so belassen.

grüsslis, peti

[wuschelbaer]

So einen Arzt will ich auch.

Das wäre klasse.

Außerdem wäre es nicht gelogen.

Manche Firmen wolllen es doch nicht anders.

[Nichtsnutz]

Ich könnte in einer solchen Athmosphäre auch nicht arbeiten !
Solche "Kollegen" finde ich zum Kotzen, ich habe die Erfahrung gemacht, das es besser ist, sich der Situation zu stellen und zu fragen was los ist. Zur Not würde ich es auf die Spitze treiben und auch bei versammelter Mannschaft die Situation klären. Ich weiß - dazu gehört viel Mut. Aber mich macht so ein Verhalten ernsthaft wütent und diese Wut gibt mir dann auch den Mut.
Überlege doch mal: Wenn Du Dir so etwas auf die Dauer gefallen läßt, dann bist Du nach einiger Zeit ein Wrack und wirst aus gesundheitlichen Gründen entlassen. Dann hast Du 2 Dinge erreicht: Du bist arbeitslos und dazu noch psychisch Krank. Wenn Du Dich der Situation stellst, dann wirst Du vielleicht sofort rausgeschmissen, hast aber keinen psychischen Knacks wegbekommen.
Also: Entlassen wirst Du so oder so. Nur mit dem Unterschied das Du dann noch zusätzlich Krank bist.

Gehe also zum "Angriff" über, auch wenn es sicher Überwindung kostet.
Nachher wirst Du etwas stolz auf Dich sein und Dein Selbstbewußtsein erhöht sich. Selbst mit der Kündigung in der Tasche.

[Wilddieb Stuelpner]

Unter RE: Handfeste Auseinandersetzungen bei Müllabfuhr kann man eine Reihe von Quellen zum Thema Mobbing und Bossing studieren.

Empfehlenswert ist die Hilfe von der Hamburger Mobbingzentrale.

[wuschelbaer]

Danke für Eure Statemens.

Ich saß sogar schon zitternd im Auto bei der Anreise zu dieser Murksbude. Sowas geht auf Dauer wirklich nicht.
Ein bißchen sollte man sich auf´s Arbeiten ja noch freuen können.

Ich habe erfahren, das die tollen Kollegen mich hinter meinem Rücken beim Chef angeschwärzt haben. Und das einfach so. Und ich habe ihnen keinen Anlaß dazu gegeben.

Ich weiß nicht, was mit den Leuten da los ist.

Da heißt es nur die "Segel streichen" und das beste für mich und meine Gesundheit dabei rausholen.

Ich hoffe ich finde etwas besseres.

Danke noch mal an Euch alle.

[wuschelbaer]

To Nichtsnutz:

Ich glaube das werde ich auch mal machen.

Wenn man immer nur "kuscht" bringt das einen auch nicht weiter.

Bevor ich da weggehe, werde ich noch mal ein paar klärende Worte mit denen dort reden. Passieren kann mir ja eh nichts mehr.

 ;(

[Störfall]

hi wuschelbaer,

ich weiß was du jetzt mitmachst.
dieses forum hat mich und vielen anderen vor schlimmeres bewahrt.
lass dich nicht kaputt machen, zittern vor der arbeit im pkw ist sehr ernst zu nehmen, mensch zieh die notbremse.
es gibt genügend ärzte die deine situation verstehen und dich selbstverständlich auch sehr lange krankschreiben,"nichtsnutz" hat absolut recht.falls der erste arzt nichts taugt nimm einen anderen,glaube mir, kein problem !! schildere ehrlich deine situation,der arzt wird dich ohne probleme bis zur kündigung krankschreiben und wenns monate dauert.wehr dich, du glaubst garnicht wie gut das tut.
du bist ein anständiger kerl, doch mit solchen ag müssen andere seiten aufgezogen werden.

grüsse !

störfal

[wuschelbaer]

To Störfall:

Danke für Dein Statement.

Ich bin echt froh, das es dieses Forum gibt.

Man merkt, das man in dieser (Arbeits-)Welt nicht alleine ist.

So kann es auch nicht weitergehen. Ich denke wenn es an die persönliche Substanz geht, sollte man echt die Notbremse ziehen. Denn die Gesundheit ist viel mehr wert als jeder blöde Job.

Werde mich die nächsten Tage mal zum Arzt aufmachen.

Grüsse.

Wuschelbaer

[jamesall2]

Die Leute in der Abteilung sprechen kein Wort (obwohl ich total höflich bin) und ich fühle mich gemobbt und ausgenutzt. Ich kann deswegen schon kaum mehr schlafen. Ich fühle mich total unwohl dort und würde am liebsten selber kündigen. Aber das geht ja nicht, da ich sonst 3 Monate ohne Geld da stehen würde.

Da Du dort die Stelle angenommen hast, bist Du ein potenzieller Feind der Belgschaft, Du könntest jemandem seine Vollzeitstelle rauben. Leider ist das heute so.

Selbst kündigen ist nicht gut wie Du selbst erkannt hast. Lasse dir was einfallen, warum man dir kündigt nur nachweisen darf man dir das nicht können, sonst gibts wieder eine Sperre.

[wuschelbaer]

To jamesall2:

Danke für Dein Statement.

Inzwischen habe ich es geschafft, das die Firma mir gekündigt.

Der Chef beschloss das ganze mit dem Satz: "Und wenn das Arbeitsamt anruft, werden wir sagen das es von Ihnen ausgegangen ist. Beim Arbeitsamt gibt es nämlich nichts zu verschenken".

Dann frage ich mich, warum in der Kündigung steht: "Wir beenden das Arbeitsverhältnis."

Alles lächerlich heutzutage. Da kann man nur noch drüberstehen.

 :]

[aian19]

Der Chef beschloss das ganze mit dem Satz: "Und wenn das Arbeitsamt anruft, werden wir sagen das es von Ihnen ausgegangen ist. Beim Arbeitsamt gibt es nämlich nichts zu verschenken".

Dir ist klar, daß das heißt, das sie Dir eine Sperre reindrücken wollen...? ?(

[regenwurm]

nicht gleich aufgeben...
Wichtig ist dann die schriftliche Variante, das heißt die "Kündigung" aufmerksam lesen.. danach kommt der Zettel (Arbeitsbescheinigung) von der ARGE zu deinem ex Arbeitgeber, wonach nach dem Kündigungsgrund  gefragt wird.
Da gib dann AIAN19 recht, von wegen Sperre.

Inzwischen habe ich es geschafft, das die Firma mir gekündigt.

Der Chef beschloss das ganze mit dem Satz: "Und wenn das Arbeitsamt anruft, werden wir sagen das es von Ihnen ausgegangen ist.

Dir ist klar, daß das heißt, das sie Dir eine Sperre reindrücken wollen

Im Zweifel Zeugen-etwas schriftliches-Gedankenprotokoll anfertigen