Faktencheck: Fachkräftemangel

Begonnen von Sybilla, 00:43:56 So. 05.April 2015

⏪ vorheriges - nächstes ⏩

Sybilla

Gibt es tatsächlich einen Fachkräftemangel?


Wenn ich in die Jobbörse der BA sehe, sehe ich dort das im Bereich der IT weit über 70 % der angebotenen Stellen von Zeit-und Leiharbeitsarbeitgebern angeboten werden. Fachkräfte im besonderen Fachkräften die bei Zeit und Leiharbeit für sehr billiges Geld prekär beschäftigt werden, hören auf wenn sie bei anderen ein besseres Einkommen erzielen können, sie verlassen ihr Metier weil die Entlohnung nicht stimmt oder wandern bevorzugt in die Schweiz ab weil sie dort ein höheres Einkommen erzielen können. Leider realisieren viele Unternehmen nicht den Wert von Fachkräften sonst würden sie diese nicht bevorzugt über Zeit und Leiharbeit beschäftigen.

Ein weiteres Problem ist die fehlende Einsicht vieler Unternehmer das nur sie die benötigten Fachkräfte bedarfsgerecht ausbilden und qualifizieren können - in der Zeit und Leiharbeit (Jobboom) werden keine Fachkräfte ausgebildet sie fallen auch nicht vom Himmel und sprießen auch nicht aus der Erde - auch der gut ausgebildete Farmarbeiter der übers Mittelmeer nach Deutschland kommt kann nicht jede Lücke im Arbeitsmarkt oder im qualifizierten Fachkräftearbeitsmarkt schließen.

Nun gut die Lösung des Problems ist ja sehr einfach es bleiben den deutschen Unternehmen noch 10 - 15 Jahre Zeit die durch die Arbeitsmarktreform abgehängten Personen entsprechend zu qualifizieren und den technologischen und qualitativen Vorsprung zu erhalten und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Es sind ja rund 4 Millionen Menschen unterbeschäftigt also arbeit suchend ein großer Pool an fleißigen und motivierten Menschen die sich gerne von den Unternehmen zu qualifizierten Fachkräften ausbilden lassen. Diese 4 Millionen Menschen haben sich ihre Situation nicht selbst ausgesucht sie wurden von anderen in diese Situation gebracht sie sind da und wir können ihnen und den deutschen Unternehmen helfen. Die deutschen Unternehmer dürfen nicht immer fragen was kann die Belegschaft für uns tun sondern was können wir für die Menschen tun. Nicht nur immer mehr und schnellere und billigere Arbeit (Zeit und Leiharbeit) fordern sondern die Menschen fördern, ausbilden, qualifizieren und angemessen Entlohnen ist der Schlüssel zum technologischen und qualitativen Vorsprung zu einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit.Der einzige Nachteil ist das die exorbitant hohen Gewinne (durch Zeit und Leiharbeit) der deutschen Unternehmen in den letzten zehn Jahre nicht weiter anwachsen können, aber ist der technologischen und qualitativen Vorsprung diese Investition in die Menschen nicht wert?

Jetzt wird für alle deutlich dass die Reform des Arbeitsmarktes also der Schwerpunkt Zeit und Leiharbeit als Jobmotor und die Absenkung des Lohnniveaus ein sehr großer Fehler war. Wenn dieser Fehler nicht schnellstens korrigiert wird gehen der Wirtschaft die Fachkräfte in bälde tatsächlich aus.
Jene die aufrecht gehen, werden nur historisch hoch angesehen.

BGS

Der sog. "Fachkräftemangel" ist ein Märchen, das von üblen Subjekten in die Welt gesetzt worden ist, um mithilfe einwandernder Fachkräfte perfide und systematisch unterirdisch anmutende Arbeitsverhältnisse zu erzwingen und zu verfestigen, besonders in Deutschland.

Sollte der ewig herbeibeschworene bzw. angekündigte "Fachkräftemangel" wirklich in einigen Jahren in D. geschaffen worden sein, wird das Land derart viele immer unlösbarere Probleme haben, daß dieser auch nichts mehr ausmacht. Ich persönlich kenne paradoxerweise etliche Fachkräfte, die emigriert sind aus Hartz IV Land und nicht daran denken, jemals zurückzukehren.

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

Rappelkistenrebell

Auffallend ist,daß die, die am lautesten die Fachkräftemangelleier betätigen, selbst nicht ausbilden oder kaum Ausbildungspätze anbieten.
Auch die Zeitarbeit wird dafür instrumentalisiert,Fachkräfte zum Helfertarif zu Bezahlen. Darauf läuf es doch hinaus. In vielen Bereichen werden
ob mit oder ohne Zeitarbeit Fachkräfte niedriger bezahlt als es ihnen laut Tarif zustehen würde..... >:(
Arbeit soll billig wie Dreck werden für die Kapitalisten...das steckt dahinter....ach,was rede ich da...Arbeit soll billiger als Dreck werden,damit deren Profite immer weiter steigen!
Wir Lohnabhängigen sollen weltweit konkurrieren um die niedrigsten Löhne und Sozial- und Umweltstandarts....wir hingegen müssen kämpfen für gleichen Lohn für gleiche Arbeit! Weltweit!
Gegen System und Kapital!


www.jungewelt.de

Tiefrot

Einigen dämmert ja schon, daß eine Wirtschaft nicht dauerhaft auf einem Bein (hier der Export) stehen kann.
Wie lange es dauert, bis sich diese eigentlich uralte Einsicht durchsetzt... Müssen wir sehen.
Auf Dauer wird sich der Zustand Fachkräfte ohne auszubilden, für einen Dreckslohn
bei explodierendem Profit nicht halten lassen.
Denke dran: Arbeiten gehen ist ein Deal !
Seht in den Lohnspiegel, und geht nicht drunter !

Wie bekommt man Milllionen von Deutschen zum Protest auf die Straße ?
Verbietet die BILD und schaltet Facebook ab !

Schluepferstuermer

Ich glaube an den Fachkräftemangel.  ;D
Ich glaube ja auch, dass Der Osterhase Eier legt.

Aber selbst:
ZitatAktuell zeigt sich nach der Analyse der Bundesagentur für Arbeit kein flächendeckender Fachkräftemangel in Deutschland. Es gibt jedoch Engpässe in einzelnen technischen Berufsfeldern sowie in Gesundheits- und Pflegeberufen. Im Zuge der moderateren wirtschaftlichen Entwicklung seit 2013 und steigender Studienabsolventenzahlen hat sich die Engpasssituation in zahlreichen Mangelberufen etwas entspannt. Die Probleme zeigen sich aber weiterhin. Gegenüber der letzten Analyse vom Juni 2014 ist neu hinzugekommen ein Mangel an Fachkräften im Bereich der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik.

Die Fachkräfteengpassanalyse wird halbjährlich durch die BA durchgeführt. Sie bildet die fachliche Grundlage für die Erstellung der ,,Positivliste" gemäß § 6 Absatz 2 Satz 1 Nr. 2 Beschäftigungsverordnung. Die aktuelle Fachkräfteengpassanalyse bezieht Daten und Entwicklungen bis Oktober 2014 ein. Die nächste Analyse wird voraussichtlich Mitte Juli 2015 veröffentlicht.
http://www.statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Statistik/Arbeitsmarktberichte/Fachkraeftebedarf-Stellen/Fachkraeftebedarf-Stellen-Nav.html


Aber selbst hochqualifizierte und informierte Ausländer machen einen weiten Bogen.
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/fachkraeftemangel-warum-nicht-mehr-facharbeiter-nach-deutschland-kommen-a-986770.html

Haben die vllt. den Braten gerochen? Nur nicht unsere Politiker, Wirtschaft und Spezialisten nicht.
lg Schlüpferstürmer

Die Massenmedien sind schon lange die 4. Macht im Staat.
Wir haben folglich Legislative, Judikative, Exekutive und Primitive.
"Bild" Euch Eure Meinung
----

Wer die CxU und SPD in ihrer Terrorherrschaft gegen das eigene Volk lobt, lobt ihren braungefärbten Nazicharakter!!

Tiefrot

Schlüppi schrob:
ZitatAber selbst hochqualifizierte und informierte Ausländer machen einen weiten Bogen.
Wundert mich gar nicht.  ;D
Man muß ja auch berücksichtigen, das die Leute oft nicht hier bleiben.
Die Berichte in den entsprechenden Ländern über das Arbeiten hier mehren sich dadurch natürlich.
Und die Zeitgenossen sind ja nicht doof und überlegen sich genau, ob die sich
in D-Land ausbeuten lassen, oder nicht.
Denke dran: Arbeiten gehen ist ein Deal !
Seht in den Lohnspiegel, und geht nicht drunter !

Wie bekommt man Milllionen von Deutschen zum Protest auf die Straße ?
Verbietet die BILD und schaltet Facebook ab !

Troll

Mit einem niedrigen Lohn lebt es sich nicht so toll im "Hochlohnland" Deutschland, ob Fachkraft oder nicht spielt dabei keine Rolle. Vom Hochlohnlandgeschwafel der Leistungsträger wird man weder satt noch bezahlt man damit Mieten.
Politik ist der Spielraum, den die Wirtschaft ihr lässt.
Dieter Hildebrandt
Es ist kein Zeichen geistiger Gesundheit, gut angepasst an eine kranke Gesellschaft zu sein.
Jiddu Krishnamurti

BGS

"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

schwarzrot

Danke BGS, dieses märchen vom 'fachkräftemangel' kommt immer wieder hoch, langsam sollte inzwischen doch der letzte gemerkt haben, dass diese gerüchte von interessierten unternehmerverbänden lanciert werden. Warum? Um möglichst billig 'high-potential' malocher aus anderen ländern abzuwerben, die ausbildungskosten sich von diesen (ärmeren!) ländern bezahlen zu lassen und dann diese armen schweinchen hier für den halben lohn malochen zu lassen (weil sie wg. sprachproblemen und null kontakten keine vergleichsmöglichkeiten haben).

Wenn an dem 'fachkräftemangel' was dran wäre, würde ganz einfach laut 'gesetz des marktes', der lohn in entsprechenden berufsgruppen steigen. Tut er nicht? Also ist der 'fachkräftemangel' grosser quark!

Ausser im 'gesundheitssektor', da ist der 'fachkräftemangel' hausgemacht. Auch hier würden sich viel mehr 'fachkräfte' finden, wenn der verdienst, speziell in diesem bereich, nicht so grottenschlecht wäre.
"In der bürgerlichen Gesellschaft kriegen manche Gruppen dick in die Fresse. Damit aber nicht genug, man wirft ihnen auch noch vor, dass ihr Gesicht hässlich sei." aus: Mizu no Oto

Wieder aktuell: Bertolt Brecht

Schluepferstuermer

Fr   01.05.2015   10:45–11:30 Uhr   Phoenix      Der Arbeitsmarktreport - das Märchen vom Fachkräftemangel

Bitte weitersagen
lg Schlüpferstürmer

Die Massenmedien sind schon lange die 4. Macht im Staat.
Wir haben folglich Legislative, Judikative, Exekutive und Primitive.
"Bild" Euch Eure Meinung
----

Wer die CxU und SPD in ihrer Terrorherrschaft gegen das eigene Volk lobt, lobt ihren braungefärbten Nazicharakter!!

BGS

Ist zwar auch etwas älter, jedoch weiter aktuell:

Zitat
11. August 2014, 09:56 Uhr
Ältere Arbeitnehmer
Fachkraft über 50 sucht Fachkräftemangel
[/size]

Deutschland fehlen in den technisch-naturwissenschaftlichen Berufen qualifizierte Leute, heißt es. Wolfgang Popp, 54, Diplom-Mathematiker mit Jahrzehnten Berufserfahrung, ist so eine gesuchte Fachkraft - doch er findet keinen Job. Was stimmt da nicht?


Von Thomas Öchsner, Berlin

Wolfgang Popp will auf keinen Fall aufgeben. 150 Bewerbungen hat der Diplom-Mathematiker in den vergangenen zwei Jahren geschrieben. Oft erhielt er gar keine Antwort. Ein paar Mal kam der Münchner in die zweite Runde, durfte am Telefon ein paar Fragen beantworten. Sechs Mal fand ein Bewerbungsgespräch statt. Am Ende war alles vergeblich.

Popp hat 27 Jahre bei Siemens gearbeitet. ...

Quellle: http://www.sueddeutsche.de/karriere/aeltere-arbeitnehmer-fachkraft-ueber-sucht-fachkraeftemangel-1.2075955

Auch wenn ich persönlich nicht betroffen bin, drücke ich allen in ähnlich schwieriger Situation weiterhin beide Daumen.

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

Troll

Zitat von: schwarzrot am 14:52:13 So. 05.April 2015
Danke BGS, dieses märchen vom 'fachkräftemangel' kommt immer wieder hoch, langsam sollte inzwischen doch der letzte gemerkt haben, dass diese gerüchte von interessierten unternehmerverbänden lanciert werden. ...

Genau so gut könntest du davon träumen das mittlerweile jeder mitbekommen haben müßte das Merkel die Totengräberin Europas ist (für die Normalbevölkerung) und deshalb zukünftig nicht mehr gewählt wird.
Politik ist der Spielraum, den die Wirtschaft ihr lässt.
Dieter Hildebrandt
Es ist kein Zeichen geistiger Gesundheit, gut angepasst an eine kranke Gesellschaft zu sein.
Jiddu Krishnamurti

rebelflori

Bei diesem Fachkräftemagel geht doch in erste Line, um eine Schuld frage.
Du bist Schuld, das du nicht jeden miesen Job anniehmst oder dich weiterbildest, um mehr geht es doch nicht.
Ob das jetzt was bringen würde oder nicht ist egal.

http://www.fr-online.de/arbeit--unsere-religion-/langzeitarbeitslose-neue-deutsche-verachtung,30242698,30288942.html

Und sollte es wirklich zu einem Fachkräftemagel kommen, weil die 60er Jahrgänge in Rente gehen. Dann können sich doch auch mal die Arbeitgeber um die Angestellten schlagen ;)

schwarzrot

ZitatJobsuche :
Die Bewerbungsgesellschaft
Wie sich Akademiker um die raren Stellen balgen: Berater und Stylisten treiben die Kunst der Bewerbung in immer absurdere Höhen – und die Suche nach Arbeit wird zum Vollzeitjob
Von Matthias Stolz
27. Juli 2006 Quelle: DIE ZEIT, 27.07.2006 Nr. 31 33 Kommentare

Früher, in den Achtzigern, setzten sich die Menschen an ihren Schreibtisch, wenn sie sich bewarben, sie spannten einen Vordruck mit dem Titel »Lebenslauf« in ihre Schreibmaschine, den sie zuvor im Buchladen für 1,80 Mark gekauft hatten, und sie tippten die Stationen ihres Arbeitslebens herunter, meistens fügte sich eine an die andere. Mancher Bogen wurde zerknüllt, weil man sich verschrieben hatte, aber am Ende des Tages war die Bewerbung getippt, unterschrieben, kuvertiert und abgeschickt.

Heute suchen Bewerber wochenlang nach dem richtigen Briefpapier, nicht zu weiß und nicht zu gelb, sie besuchen Kurse, engagieren Fotografen, Visagisten, Ghostwriter. Ein Chor von Experten ruft ihnen zu: Bewerben ist ein Full-Time-Job! Und manche Arbeitslose hören das nicht mal ungern – so haben sie wenigstens diese Art von Job. Auch wer eine feste Stelle hat, bewirbt sich weiter, weil sein Vertrag nur befristet ist oder der Arbeitgeber bereits hohe Abfindungen verspricht. Jedes Jahr wechseln 27,5 Prozent aller Akademiker den Arbeitgeber, nach der neuesten verfügbaren Statistik des Instituts Arbeit und Technik von 2001. Bis Mitte der neunziger Jahre lag diese Zahl um ein Fünftel niedriger, sie war jahrzehntelang konstant. Wir bewerben uns ständig weiter, zumindest in Gedanken. Seit Jahren ist vom lebenslangen Lernen die Rede, neuerdings ist das lebenslange Bewerben Wirklichkeit.

Nie war es für Akademiker so schwer, an einen Job heranzukommen, an einen richtigen, gut bezahlten. Und noch nie machten sich die, die einen wollen, so verrückt, ihn zu bekommen. Obwohl sich längst nicht mehr in jedem Lebenslauf Arbeitsstelle an Arbeitsstelle reiht, sondern auch Arbeitslosigkeit an Praktikum oder Selbstständigkeit, verlangen die Unternehmen immer bessere Bewerber, und die bieten ihnen immer mehr, geben sich alle Mühe, auch ihre prekären Lebensläufe als Erfolgsgeschichten zu schreiben. Man schaukelt sich gegenseitig auf.

...
http://www.zeit.de/2006/31/Titel-Bewerbungsgesellschaft-31/komplettansicht
"In der bürgerlichen Gesellschaft kriegen manche Gruppen dick in die Fresse. Damit aber nicht genug, man wirft ihnen auch noch vor, dass ihr Gesicht hässlich sei." aus: Mizu no Oto

Wieder aktuell: Bertolt Brecht

CubanNecktie

Danke für den Artikel, zwar von 2006, doch genauso aktuell wie damals.

Gut, dass es mittlerweilen auch bei den Studierenden mehr und mehr auffällt. http://www.studis-online.de/Fragen-Brett/read.php?104,1852693
Vorstellungsgespräch bei einer Leihbude?
ZAF Fragebogen
Passwort: chefduzen.de

Troll

ZitatRatgeber: Alles, was Sie über den "Fachkräftemangel" wissen müssen

...
...
Was versteht man heute unter Fachkräftemangel?
Heute bezeichnet Fachkräftemangel eine Situation, in der die Arbeitgeber nicht in der komfortablen Situation sind, dass sich für jede Stelle rund 100 Bewerber melden, die bereit sind, in einer Arena bis auf den Tod darum zu kämpfen.
...
..
Woher weiß Prognos, wie viele Fachkräfte bis 2030 oder gar 2040 fehlen?
Prognos verwendet dazu ein empirisches Hochrechnungsmodell, bei dem unter anderem eine Glaskugel, eine Dartscheibe, vier Kilogramm Ziegenleber, eine Münze sowie das von Seiten des Auftraggebers (Arbeitgeber) gewünschte Ergebnis eine wichtige Rolle spielen.

Quelle: Der Postillon

Politik ist der Spielraum, den die Wirtschaft ihr lässt.
Dieter Hildebrandt
Es ist kein Zeichen geistiger Gesundheit, gut angepasst an eine kranke Gesellschaft zu sein.
Jiddu Krishnamurti

Troll

ZitatDeutschland in OECD-Studie
Für Fachkräfte nur bedingt attraktiv

Deutschland benötigt dringend den Zuzug qualifizierter Arbeitskräfte - bietet aber laut einer OECD-Studie nicht die Voraussetzungen dafür: Die Bundesrepublik landet aus mehreren Gründen auf Rang zwölf von mehr als 30 Industriestaaten.

Deutschland ist in puncto Attraktivität für Fachkräfte aus dem Ausland nur Mittelmaß, wie eine aktuDeutschland benötigt dringend den Zuzug qualifizierter Arbeitskräfte - bietet aber laut einer OECD-Studie nicht die Voraussetzungen dafür: Die Bundesrepublik landet aus mehreren Gründen auf Rang zwölf von mehr als 30 Industriestaaten.

Deutschland ist in puncto Attraktivität für Fachkräfte aus dem Ausland nur Mittelmaß, wie eine aktuelle Studie zeigt. Die Bundesrepublik belegt in einem Ranking der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), das von der Bertelsmann-Stiftung erarbeitet wurde, nur Rang zwölf von mehr als 30 Industriestaaten.elle Studie zeigt. Die Bundesrepublik belegt in einem Ranking der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), das von der Bertelsmann-Stiftung erarbeitet wurde, nur Rang zwölf von mehr als 30 Industriestaaten.
...

Quelle: tagesschau

Und immer dieser gemeinnützig neoliberale Think Tank "Bertelsmann-Stiftung" mit an Bord, der Teufel kümmert sich fürsorglich um seinen Zögling Beelzebub Deutschland, hab ich schon gesagt wie eklig ich das alles mittlerweile finde?
Nicht daß das linksextremistische Deutschland noch auf die absurde Idee kommt, ordentliche Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen könnte Fachkräfte anlocken oder zum bleiben animieren, verrückt, daher sind die Bertelsmänner seit Jahren engagiert in Habachtstellung.
Politik ist der Spielraum, den die Wirtschaft ihr lässt.
Dieter Hildebrandt
Es ist kein Zeichen geistiger Gesundheit, gut angepasst an eine kranke Gesellschaft zu sein.
Jiddu Krishnamurti

BGS

Wie wahr.

Und wie passen "Fachkräftemangel" mit den grassierenden prekären Beschäftigungsverhältnissen zusammen?

Müsste solcher nicht schon lange für ausschliesslich unbefristete Vollzeitarbeitsverträge gesorgt haben?

Teilzeit nur auf ausdrücklichen Wunsch der Ausgebeuteten?

Löhne, die ein Leben in Würde ermöglichen?

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

tleary

Es gibt schon deshalb keinen Fachkräftemangel, weil ich den behaupteten Branchen die Löhne für diese "Mangelarbeitskräfte" nicht nennenswert steigen.

Das Gesetz ist nun da, und tritt Anfang März dank tatkräftiger Unterstützung der "Linksruck"-SPD in Kraft. - Heil hat gesprochen, how!

Im übrigen, was da alles als "Fachkraft" druchgeht, sind doch eher Jobs, die spätestens nach einem halben Jahr jede halbwegs begabte Anlernkraft drin hat:
Pflegebereich, Handwerk, bestimmt auch Logisitik (Fernfahrer) und natürlich der hochqualifizierte Kellner und die ganzen Reinemachefrauen in der Hotellerie.

Den Arbeitgebern geht's doch nur um billigen Arbeitskräftenachschub, nachdem die Menschen hier und im EU-Ausland - zumindest die, die nicht jede Arbeit annehemen muß, immer weniger bereit sind, sich für solche Hungerlöhne ausbeuten zu lassen.

Europa als Menschenlieferant reicht den Kapitalisten nicht mehr, es muß nun schon die ganze Welt als Reservoir für ihre Lohnsklaven zur Verfügung stehen!

Leider ist die Not und das Elend vieler Menschen, die jenseits dieser kapitalistischen Kernländer wie Deutschland leben müssen, mittlerweile so groß, daß sich wohl doch viele notgedrungen auf den Weg hierher machen müssen. Teilweise wohl auch mit falschen Versprechungen und dann kaserniert in Mehrbettzimmern untergebracht (Pflege), damit man wenigstens etwas an die Angehörigen zuhause monatlich überweisen kann.

Nicht vergessen: Das neue "Fachkräfteanwerbegesetz" sucht nur noch dem Namen nach nach qualifizierten Arbeitskräften. In Wirklichkeit greift es überall dort, wo die Wirtschaft die zu leistende Arbeit mit keinem billigen Personal mehr besetzen kann.

Und wie immer: Kein Wort der kritischen Betrachtung von den Mainstream-Medien. Nur ein "heili-heila" daß "die Wirtschaft" (also "wir") diese Arbeitskräfte unbedingt benötigen. - Aber wer ist "wir" überhaupt? Die Reichen und Ausbeuter dieses Landes samt deren Handlangern, denen die im Bundestag sitzen.
»Wir wissen, so wie es ist, kann es nicht weiter gehen. Aber es geht weiter.«
(Autor unbekannt)

Troll

Ich bin mir nicht mal mehr sicher ob die bisherigen Marktgepflogenheiten noch Geltung haben, nicht das sie nicht funktionieren würden, sie finden keine Anwendung weil z.B. steigende Entlohnungen im Neoliberalismus nicht sein dürfen. Sie versuchen zur Zeit die ganze Welt in ihre Markttheorie zu pressen, immer weniger funktioniert aber die Gewinnmaximierung ist ungebrochen.
Politik ist der Spielraum, den die Wirtschaft ihr lässt.
Dieter Hildebrandt
Es ist kein Zeichen geistiger Gesundheit, gut angepasst an eine kranke Gesellschaft zu sein.
Jiddu Krishnamurti

BGS

Und die Umverteilung.

Zum Schaden aller Ausgebeuteten, ob Fachkraft oder nicht.

Hatte mal mit der BA einen jahrelangen -auch Rechtsstreit- um die Anerkennung als "Fach- und Führungskraft.

Es lagen reichlich Nachweise dafür vor.

Pustekuchen, hätte mir klar sein müssen, dass Anwälte und Richter der Gewinnmaximierung verpflichtet waren.

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

Kuddel

Naja, es ist nicht so, daß nur Handlanger- und Helfer gesucht werden für den Arbeitsmarkt. Es gibt noch immer einen Hunger nach Arbeitskräften, die eine Menge können und belastbar sind.

So gibt es trotzdem die Diskrepanz zwischen einerseits dem Bedarf und andererseits der relativ hohen Zahl an Erwerbslosen. Die werden jedoch nie zusammenfinden.

Der Kapitalismus lebt vom Auspressen menschlicher Arbeitskraft. Ich krieg das Kotzen, wenn Leute behaupten, der Kapitalismus würde uns die Arbeit wegnehmen. Der Kapitalismus hat ein Interesse daran, die Arbeitskraft immer intensiver auszupressen. Möglichst wenig Lohn, immer längere Arbeitszeit, Erhöhung des Arbeitsdrucks, Arbeitsverdichtung, totale Flexibilisierung.

Die zur Verfügung stehenden Erwerbslosen sind nicht bereit, zu den gegebenen Bedingungen eine Arbeit anzunehmen. Es geht nicht allein um die zu miese Bezahlung. Es ist die Erwartung der absoluten Flexibibilität. Es sind auch schlechte Arbeitsvorgaben, unfähige Vorgesetzte, mieses Arbeitsklima, die eine Arbeitsaufnahme indiskutabel nachen.

Die zu Verfügung stehenden Arbeitkräfte erfüllen nicht die Erwartungen der Ausbeuter. Wenn sie über Mitte 40 sind, sind sie bereits zu alt. Es fehlt die langjährige Berufserfahrung, es fehlt die Erfahrung im Umgang mit der neuen Technologie. Sie sprechen zu schlecht Deutsch. Die Arbeitskräfte sind nicht belastbar genug. Sie sind gesundheitlich zu angeschlagen, zu kaputt. Der Arbeitsmarkt verheizt die Menschen und spuckt sie als Wracks wieder aus. Aber auch der gesellschaftliche soziale Druck, das Ausgrenzen der Erwerbslosen, der Terror der Jobcenter, macht Menschen kaputt. Sie sind irgendwann nicht mehr integrierbar in die Ausbeutungsmaschinerie, sie "funktioneren" nicht mehr, selbst wenn sie wollen.

Das System stellt selbst fest, wieviel menschlichen Ausschuß es produziert. Es gibt immer wieder neue Maßnahmen und Kampagnen, um Leute wieder etwas zusammenzuflicken und in dem Arbeitsmarkt zu reintegrieren. Die Kampagnen haben jedoch nur sehr geringen Erfolg.

Ich bin mir sicher, daß man bereits Pläne schmiedet, was man mit dem menschlichen Ausschuß, der nicht mehr kapitalistisch verwertbar ist, denn macht. Auch hier gilt Kostenersparnis. Eine mögliche Antwort wäre  die Konzentration solcher Menschen in Ghettos, Arbeitshäusern oder Arbeitslagern. Der nächste Schritt wäre die Vernichtung lebensunwerten Lebens. Am ersten Schritt wird bereits gearbeitet. Der zweite Schritt liegt wohl als Plan in der Schublade und wird erst umgesetzt, wenn man das gesellschaftliche Klima dafür vorbereitet hat.


BGS

Zitat
Making 'Dinobabies' Extinct: IBM's Push for a Younger Work Force
... .
Now it appears that top IBM executives were directly involved in discussions about the need to reduce the portion of older employees at the company, sometimes disparaging them with terms of art like "dinobabies."
...
Another email by a top executive, appearing to refer to older workers, mentions a plan to "accelerate change by inviting the 'dinobabies' (new species) to leave" and make them an "extinct species."

A third email refers to IBM's "dated maternal workforce," an apparent allusion to older women, and says: "This is what must change. They really don't understand social or engagement. Not digital natives. A real threat for us."
... .

Quelle: https://www.nytimes.com/2022/02/12/business/economy/ibm-age-discrimination.html (PAYWALL)

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

Kuddel

Die Wirtschaft hat einen großen Hunger an Arbeitskraften, die möglichst billig und rechtlos sein sollen.
Als man Frauen in den Arbeitsmarkt holen wollte, machte die CDU gleichzeitig eine Kampagne, Frauen zurück an den Herd!
Als die Wirtschaft dringend Migranten für den Arbeitsmarkt brauchten, machten CDU und Faschos die rassistische Kampagne "Migrationskrise".
Diese scheinbar entgegengesetzten Kampagnen hatten einen einfachen Zweck: Frauen sollten Ausbeutung als feministischen Fortschritt empfinden. Migranten sollten froh sein, arbeiten zu "dürfen" und in einem rassistische Klima eingeschüchtert sein, damit sie ja nicht die Klappe aufmachen.

Die Wirtschaft scheint echte Probleme zu haben, Arbeitskräfte zu ihren Bedingungen zu bekommen. Es gibt inzwischen auch das Phänomen, daß massenhaft Leute kündigen, weil sie keinen Bock mehr haben.

Jetzt will man wohl junge Leute rekrutieren. Was für eine Kampagne hat man sich für die ausgedacht?

BGS

Den Fachkräftemangel gibt es einzig und allein in der Politik, wenn man die schwachsinnigen Aussagen von Robert Habeck und Konsorten betrachtet.

MfG

BGS
"Ceterum censeo, Berolinensis esse delendam"

https://forum.chefduzen.de/index.php/topic,21713.1020.html#lastPost
(:DAS SINKENDE SCHIFF DEUTSCHLAND ENDGÜLTIG VERLASSEN!)

counselor

ZitatFachkräftemangel - Arbeitgeberpräsident Dulger fordert Öffentlichen Dienst zum Abspecken auf

Der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Dulger, kritisiert einen wachsenden Konkurrenzkampf zwischen Staat und Wirtschaft um Fachkräfte und fordert eine personelle Verschlankung der Behörden.

Quelle: https://www.deutschlandfunk.de/arbeitgeberpraesident-dulger-fordert-oeffentlichen-dienst-zum-abspecken-auf-102.html
Alles ist in Bewegung. Nichts war schon immer da und nichts wird immer so bleiben!

Frauenpower

Vielleicht steht dieses Buch schon in einer Stadtbücherei:

ZitatDie große Arbeiterlosigkeit: Warum eine schrumpfende Bevölkerung unseren Wohlstand bedroht und was wir dagegen tun können
Buch von Sebastian Dettmers
https://books.google.com/books/about/Die_gro%C3%9Fe_Arbeiterlosigkeit.html?hl=de&id=rb1nEAAAQBAJ#v=onepage&q&f=false

Hier in der Sendung geht es um Integration. Der Grünen-Politiker Lucha (würg)  ist dabei. Es wird auch die Frage gestellt, warum gut Integrierte wie auch Berufstätige gehen müssen bei Abschiebebescheid.

https://www.regio-tv.de/mediathek/video/fuenf-erfolgsgeschichten-aus-unserem-sendegebiet/

Würg - Die Ausländer_innenbehörde habe Personalmangel.

Und es müssen Fachkräfte aus dem Ausland her... ROFLOL  Schenkelklopfer - Verarsche ohne Ende..

Und die IHK BaWü erwähnt drei von 14 Forderungen die sie habe, darunter bezahlbarer Wohnraum.
Schnelleres Arbeiten bei der Ausländer-innenbehörde und Menschlichkeit, die Abschaffung der Vorrangprüfung (erst Hierländischer statt von außerhalb)

Um Integration Behinderter geht es auch.

Schluepferstuermer

Hoffentlich machen die Jungen einen Bogen um Deutschland. Wie jmd. aus anderen Länder hier verarscht wird.
#
In den 90ern und 0er wurden deutsche Handwerker wie Dreck behandelt (wenig Lohn und wie Ausetzige behandelt -als Helfer (alle Zertis und Zeugnisse abgewiesen) in ZA geschoben). Jetzt wird gejammert, dass keine Handwerker da sind. Wie man in den Wald reinruft ...


Sollen doch die Maulhelden und vergreisten Deppen sich selber pflegen
lg Schlüpferstürmer

Die Massenmedien sind schon lange die 4. Macht im Staat.
Wir haben folglich Legislative, Judikative, Exekutive und Primitive.
"Bild" Euch Eure Meinung
----

Wer die CxU und SPD in ihrer Terrorherrschaft gegen das eigene Volk lobt, lobt ihren braungefärbten Nazicharakter!!

Kuddel


Tiefrot

Verdammt nah an der Realität.

Aber was grade bessere Bezahlung angeht, Spekulanten und Chefetagen gehen vor, kennen wir ja schon.  :Q
Das aber jemand den ganzen produzierten Krempel kaufen muß (oder will), so what ?
Denke dran: Arbeiten gehen ist ein Deal !
Seht in den Lohnspiegel, und geht nicht drunter !

Wie bekommt man Milllionen von Deutschen zum Protest auf die Straße ?
Verbietet die BILD und schaltet Facebook ab !

  • Chefduzen Spendenbutton