Entlassungswellen in der New Economy

[Nikita]

Die jährlichen Entlassungswellen in der New Economy. Ein Auszug:

Discord entlässt 17 % der Belegschaft
Discord is laying off 17 percent of its staff
https://www.theverge.com/2024/1/11/24034705/discord-layoffs-17-percent-employees

einige tausend Menschen bei Google in div Bereichen
https://www.sfgate.com/tech/article/google-layoffs-child-care-center-engineering-18602833.php
https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-01-11/google-lays-off-hundreds-in-hardware-voice-assistant-teams

Hyperloop One is pleite, entlässt alle Mitarbeiter
https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-12-21/hyperloop-one-to-shut-down-after-raising-millions-to-reinvent-transit

30 % der Belegschaft bei Hasbro
https://www.polygon.com/23998290/hasbro-layoffs-before-christmas

11 % der Belegschaft bei Etsy
https://www.cnbc.com/2023/12/13/etsy-laying-off-11percent-of-staff-citing-competitive-environment.html

Einer der größten Chiphersteller der Welt übernimmt eine große Software- und Cloudfirma und entlässt dort 1300 Mitarbeiter
https://www.reuters.com/technology/broadcom-lay-off-1300-vmware-employees-following-takeover-2023-11-30/#:~:text=Nov%2030%20(Reuters)%20%2D%20Chipmaker,Bloomberg%20News%20reported%20on%20Thursday.

LinkedIn entlässt 700 Mitarbeiter
https://www.npr.org/2023/10/16/1206158638/linkedin-layoffs

Stack Overflow hat seine Belegschaft 2022 verdoppelt, feuert weitere 30 % der Belegschaft
https://www.theverge.com/2023/10/16/23919004/stack-overflow-layoff-ai-profitability

Epic Games entlässt 16 % der Belegschaft
https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-09-28/epic-games-is-cutting-about-900-jobs-or-16-of-staff

Binance entlässt 1000 Menschen
https://www.wsj.com/articles/binance-lays-off-over-1-000-employees-d59ff6ad

Meta entlässt 11000 Mitarbeiter
https://www.vox.com/technology/2023/4/18/23688627/meta-layoffs-mark-zuckerberg-facebook-instagram-whatsapp

[Kuddel]

Wow.
Hat keine mediale Welle gemacht.

[Nikita]

Die Entlassungswellen in der Techbranche gehen auch im Januar 2024 weiter:

Amazon-Tochter: Jeder dritte Twitch-Angestellte muss gehen
https://www.heise.de/news/Twitch-Amazon-streicht-jede-dritte-Stellee-9592654.html

Ebay entlässt jeden 11. Mitarbeiter nach einer Milliarde Gewinn(!) im letzten Quartal
https://www.theverge.com/24048636/ebay-layoffs-1000-employees-january-2024

Google entlässt 1000 Mitarbeiter
Unity entlässt ein Viertel der Belegschaft

[Nikita]

Entlassungswelle im Tech-Sektor auf höchstem Punkt seit dem Dotcom-Crash

Seit Jahresbeginn bauten über 200 Tech-Unternehmen mehr als 50.000 Stellen ab. Die Jobsuche wird für viele in der IT-Branche immer schwieriger, Löhne sinken.

Nicht nur im Silicon Valley werden verstärkt Erinnerungen an das Platzen der Dotcom-Blase im März 2000 wach. Allein in den ersten zweieinhalb Monaten von 2024 haben 209 Tech-Firmen bis zum Wochenende 50.312 Mitarbeiter entlassen, zeigt das Portal Layoffs.fyi an, das den Job-Abbau in der IT-Branche seit der Corona-Pandemie und der folgenden Entlassungswelle automatisiert anhand von Medienberichten verfolgt. Die Zahlen für Anfang 2023 lagen zwar noch höher. Doch insgesamt setzt sich der Trend aus dem Vorjahr bislang auch 2024 fort. Layoffs zählte für 2023 insgesamt über 260.000 gefeuerte Mitarbeiter in rund 1200 IT-Unternehmen. Konzerne wie Alphabet mit Google und YouTube, Amazon, Meta (Facebook und Instagram) sowie Microsoft haben sich in diesem Jahr alle am "Downsizing" beteiligt. Gleiches gilt etwa für eBay, PayPal, Unity Software, SAP und Cisco.

https://www.heise.de/news/Entlassungswelle-im-Tech-Sektor-auf-hoechstem-Punkt-seit-dem-Dotcom-Crash-9657136.html

[Nikita]

Die KI-Blase beginnt zu platzen. Es gibt praktisch keine Produkte, die Gewinn abwerfen. Im Schnitt müssen für jeden Euro Umsatz (nicht Gewinn) zwei Euro ausgegeben werden.
Erste Investoren ziehen das Geld ab und Nvidia, die die Hardware-Ausrüstung für KI liefern haben in drei Tagen gen 500 Mrd. verloren.

[Hosenscheisser]

Ich würde sogar soweit gehen, dass KI die komplette Callcenter automatisieren wird.

https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/700-mitarbeitende-durch-ki-ersetzt-sind-call-center-am-ende-03/100019517.html

[Nikita]

Intel hat ein gutes Jahrzehnt prächtig Geld gemacht ohne jeden Fortschritt in seine Produkte einzubauen. Es gab keine Konkurrenz und es wurde nur das Notwendige getan. Trotzdem wurden fleißig neue Generationen von Produkten auf den Markt gebracht, die keine waren.
Die Entwicklung war eingeschlafen, alles auf Kostenoptimierung gedrillt. Nur bei den Vizepräsidenten hat man nicht gespart. Die gab es in dreistelliger Zahl. Intel schwamm im Geld.
Dann kam AMD und hat den CPU-Markt mit einem komplett neu konstruierten Prozessor aufgemischt. Die Produktion wurde fortlaufend auf immer kleinere Strukturen umgestellt. Das kann Intel bis heute nicht.
Zudem hat das Unternehmen im Segment der Spezialchips für Künstliche Intelligenz derzeit das Nachsehen gegenüber dem Weltmarktführer Nvidia.
Die Gelddruckmaschine ist für Intel aber der Servermarkt. Den AMD mittlerweile auch angreift.
Der Gewinn brach von 20 Mrd. US Dollar auf 8 Mrd. und 2023 auf unter 2 Mrd. Dollar ein.
Spartenbosse wurden gefeuert und Ergebnisse mussten her. Es werden neue Generationen von Mainboards und Prozessoren auf den Markt gebracht, die mit neuer (kleinerer) Struktur auf den Markt gebracht wurden, aber nicht funktionieren. So würde viel Schrott in den Markt gepumpt, der Intel jetzt um die Ohren fliegt.
 Dem Endkunden erklärt Intel dann, dass sie das Problem verursacht haben. Problem gelöst. Serverdienste-Anbieter lassen sich nicht so schnell vertrösten und kehren Intel jetzt den Rücken.
Konsequenz aus dem Versagen des Managements: Tausende Mitarbeiter verlieren den Job.

https://www.swr.de/swraktuell/radio/wirtschaftsnews-frueh-2024-07-31-intel-plant-offenbar-streichung-tausender-jobs-100.html

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/13529/umfrage/nettogewinn-von-intel-seit-dem-jahr-2004/

[Kuddel]

Callcenter machen dicht und neue machen irgendwo wieder auf.
Die neuen Bedingungen sind meist schlechter. Belegschaften und deren Zusammenhalt werden aufgelöst.

Sechs Standorte in Deutschland und knapp 900 Mitarbeiter - die Erfolgsgeschichte von AIC könnte nun 30 Jahre nach der Gründung des Call Center-Anbieter AIC mit Hauptsitz in Köln zu Ende gehen. Seit dem 25. September steht der Dienstleister unter vorläufiger Insolvenzverwaltung des AG Köln

https://www.callcenterprofi.de/branchennews/detailseite/insolvenzanmeldung-call-center-anbieter-aic-in-schieflage-20248118/

Die Geschäftsführung von Transcom Berlin und Transcom Essen hat beim Amtsgericht Essen Insolvenz angemeldet. Beide Standorte agieren als eigenständige Gesellschaften innerhalb der Transcom Gruppe. Die Situation habe "keine Auswirkungen auf den Rest der Organisation", heißt es in einer aktuellen Stellungnahme. Von der Insolvenz sind 226 Mitarbeiter betroffenen.

https://www.callcenterprofi.de/branchennews/detailseite/transcom-berlin-und-transcom-essen-melden-insolvenz-an-20248142/

Neues Call Center: Care4as eröffnet Standort in Neumünster
Erst kürzlich feierte der Call Center-Dienstleister Care4as sein zehnjähriges Bestehen (CallCenterProfi berichtete) mit zwei Standorten in Eggebek und Flensburg. Nun erschließt Geschäftsführer Stefan Andresen in Neumünster eine weitere Unit. Die Eröffnung ist im November dieses Jahres geplant.

https://www.callcenterprofi.de/branchennews/detailseite/neues-call-center-care4as-eroeffnet-standort-in-neumuenster-20248092/

Kosovo: Neuer Call Center-Dienstleister geht an den Start
Mit ClearLine ist seit dieser Woche ein neuer Contact Center-Dienstleister mit Sitz im kosovarischen Gjilan am Start. Mit einem Team von zunächst etwa 50 Mitarbeitern bewegt sich ClearLine in den Segmenten Telefonberatung und Kundenbetreuung und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, darunter Inbound- und Outbound-Services, Hotline- und Helpdesk-Support, Terminvereinbarungen sowie Marktforschung und Umfragen.

https://www.callcenterprofi.de/branchennews/detailseite/kosovo-neuer-call-center-dienstleister-geht-an-den-start-20248151/

[Nikita]

Zur Zeit halluziniert die Hightech-Branche etwas von "Low Performer entlassen", Microsoft und Meta beispielsweise wollen also Minderleister loswerden. Der Durchschnittsmensch denkt nun: "Endlich geht es Vorständen und Managern an den Kragen. Zuckerberg hat genug Flops hingelegt und Microsoft ist eh eine Karikatur von sich selbst."
Deren Performance wird aber gewöhnlich nicht nutzbar und vergleichend gemessen.

Die Tech-Bros wollen die Gerechtigkeit der Aktion deutlich machen. Schließlich wird nur das faule Ende abgeschnitten mit "Stack Ranking". Lange funktionierte das argumentativ nicht, weil man jeden aus der Branche eingestellt und in der Firma geparkt hat, damit ihn die Konkurrenz nicht bekommt. Da kann man dann auch keine Metriken erstellen, sonst wird der Unsinn zu offensichtlich.

"Zuckerberg sagte, dass er ein "intensives Jahr" erwarte.

Entsprechend soll das Leistungsmanangement höher angesetzt werden. "Normalerweise trennen wir uns im Laufe eines Jahres von Mitarbeitern, die die Erwartungen nicht erfüllen, aber jetzt werden wir während dieses Zyklus umfangreichere leistungsbezogene Kürzungen vornehmen, mit der Absicht, diese Stellen im Jahr 2025 wieder zu besetzen", schreibt Zuckerberg."

https://blog.fefe.de/?ts=99795e7a
https://www.heise.de/news/Meta-Zuckerberg-will-Low-Performer-entlassen-10242975.html