Blumen Wolf Hannover

[Fritz Linow]

31.5.18
Miese Arbeit im Blumenladen
Überwachung, Mobbing, Überstunden

Die Angestellten im Hannoveraner Bahnhofsgeschäft Blumen Wolf klagen über schlechte Arbeitsbedingungen. Der Chef schweigt zu den Vorwürfen.
(...)
Ständig würden die Arbeitszeiten überschritten – statt den vereinbarten zehn Stunden stehen die Florist*innen zwölf bis 14 Stunden hinter dem Verkaufstresen. Auch Pausen und gesetzliche Ruhezeiten zwischen den Schichten würden nicht eingehalten.
(...)
Karl Heinz Wolfs Kameras sendeten das Filmmaterial auf Monitore in dessen Wohnzimmer, sagen seine Angestellten. ,,Manchmal erhalten wir Anrufe, wenn wir Pause machen und Kunden im Laden sind"
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Neben der Landesdatenschutzbehörde wurde auch das Gewerbe-Aufsichts-Amt informiert. Am Samstag um 14 Uhr soll es erneut eine Kundgebung am Hauptbahnhof geben.

http://taz.de/Miese-Arbeit-im-Blumenladen/!5506772/

[Kuddel]

Gesetzliche Mindeststandards und angemessene Bezahlung – Blumen Wolf, was ist daran so schwer?

Die Basisgewerkschaft FAU Hannover ruft für Samstag, den 2. Juni um 14 Uhr zu einer Kundgebung für bessere Arbeitsbedingungen im Blumengeschäft Blumen Wolf auf. Während sich der Unternehmer Gesprächsangeboten der Basisgewerkschaft verweigert, fordert die organisierte Belegschaft die Einhaltung von gesetzlichen Mindeststandards, mehr Personal und eine angemessene Bezahlung.

https://as.hannover.fau.org/2018/06/01/pressemitteilung-gesetzliche-mindeststandards-und-angemessene-bezahlung-blumen-wolf-was-ist-daran-so-schwer/

[Fritz Linow]

2.7.18
Nach Protesten zahlt Blumenhändler Wolf mehr Lohn

Zu lange Arbeitszeiten und Videoüberwachung: Blumenhändler Karl Heinz Wolf steht in der Kritik. Der Datenschutzbeauftragte des Landes verlangt Auskunft.
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http://www.haz.de/Hannover/Aus-der-Stadt/Floristen-Nach-Protesten-zahlt-Blumenhaendler-Wolf-mehr-Lohn

[Fritz Linow]

24.7.18
Flower-Power setzt sich durch

Mehr Lohn und kürzere Arbeitszeit: Der Protest der Hannoveraner Floristinnen zeigt Erfolg. Nun fordert die Freie Arbeiterinnen-und-Arbeiter-Union mehr Engagement der Gewerbeaufsicht
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In Hannover ist Bewegung in den Streit zwischen den Floristinnen der Blumen-Wolf-Läden und ihrem Arbeitgeber gekommen. Vor einigen Wochen berichtete die taz von den Mitarbeiterinnen, die gegen ihre schlechten Arbeitsbedingungen kämpften. Die sollen sich in den vier ,,Blumen Wolf"-Filialen nun deutlich verbessert haben, erklärt die Freie Arbeiterinnen-und-Arbeiter-Union (FAU).
(...)

https://www.taz.de/Archiv-Suche/!5523204/

[ManOfConstantSorrow]

Vorbildlich!

Hoffentlich bekommen wir öfter von solchen Aktionen zu lesen!

[MariaK]

Erfolgreicher Arbeitskampf bei Blumen Wolf

Hallo zusammen,

ein wirklich beeindruckendes Beispiel dafür, was kollektive Organisierung bewirken kann! Der Fall Blumen Wolf zeigt deutlich, dass selbst scheinbar übermächtige Arbeitgeber zurücksstecken müssen, wenn Beschäftigte geschlossen auftreten.

Was mich besonders fasziniert:

• Die Beharrlichkeit der Florist*innen trotz Überwachung und Druck
  
• Die wichtige Rolle basisgewerkschaftlicher Strukturen wie der FAU
  
• Der dominoeffekt – solche Erfolge motivieren andere Beschäftigte
  

Interessant wäre jetzt zu wissen, ob die Verbesserungen nachhaltig sind. Oft weichen Arbeitgeber ja nur vorübergehend zurück, hoffen auf Nachlassen des Drucks.

Solidarische Grüße! ✊

[Ferragus]

Nachhaltige Verbesserung kann es nicht geben solange Arbeitgeber existieren und sie die Macht über die wesentlichen Fragen im Betrieb in den Händen halten. Solange das andauert, kann man sagen: Die Erhaltung des Errungenen hängt an den Kräfteverhältnissen im Unternehmen, am Zusammenhalt, der Energie und der Aufmerksamkeit der Angestellten gegenüber ihren Gegnern.

[dagobert]

Interessant wäre jetzt zu wissen, ob die Verbesserungen nachhaltig sind. Oft weichen Arbeitgeber ja nur vorübergehend zurück, hoffen auf Nachlassen des Drucks.

Dann frag doch mal bei den Beschäftigten dort nach.
Nach mittlerweile 7 Jahren sollte deine Frage eigentlich zu beantworten sein ...


Nachtrag
Sieht wohl eher nicht so aus.
März 2019:

Seit gut einem Jahr wehren sich einige in der FAU organisierten Beschäftigte gegen ausbeuterische und sexistische Arbeitsbedingungen im Floristikgeschäft ,,Blumen Wolf" im Hannoveraner Hauptbahnhof. Ein Lohn, der zum Leben reicht, angemessene Arbeitszeiten und Pausenregelungen, sowie mehr Urlaubstage waren und sind die Forderungen.

Wie in anderen ,,Frauen*branchen" auch, so z.B. bei Erzieher*innen, liegen die Löhne in der Floristik nur wenig über dem Mindestlohn. Damit das Geld zum Leben reicht, muss meist weit mehr gearbeitet werden, als legal vorgeschrieben. Dabei wurden bei ,,Blumen Wolf" selbst noch die gesetzlichen Mindeststandards unterlaufen und Pausenzeiten, tägliche Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten zwischen den Schichten missachtet. Frauen* sind immer noch auch in der Familie für den Großteil der unbezahlten Haushalts- und Erziehungsarbeit zuständig und damit von doppelter Ausbeutung betroffen. Die schlechten Löhne in der Erwerbsarbeit tragen außerdem dazu bei, dass Frauen* oft von besser verdienenden Männern abhängig sind. Auch deswegen ist dieser Arbeitskampf ein feministischer Kampf!

Bei ,,Blumen Wolf" konnten durch die Zusammenarbeit von FAU und organisierten Beschäftigten schon zahlreiche Verbesserungen durchgesetzt werden. Nach einer 50-prozentigen Lohnerhöhung liegt das Gehalt mittlerweile über dem Tariflohn der Blumenbranche. Nachdem vorher 16-Stunden-Schichten gearbeitet wurden, müssen bei den Arbeitszeiten jetzt die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Die Genoss*innen haben sich zusammengetan, organisiert und solidarisiert. Sie haben Pläne umgeschrieben und kollektiv und selbstständig die Öffnungszeiten verkürzt, um die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten einhalten zu können. Sie haben sich dem Mobbing, das nach ihren Angaben der Chef selbst mit anfeuert, gemeinschaftlich entgegengesetzt. Mit Kundgebungen, Flyeraktionen und Pressearbeit wurde die Öffentlichkeit auf die miesen Arbeitsbedingen aufmerksam gemacht.

Dennoch sind dies nur Teilerfolge. Die Kolleginnen berichten, dass grenzüberschreitende und sexistische Äußerungen seitens des Chefs immer noch an der Tagesordnung seien. In Gutsherrenmanier soll Herr Wolf seine Machtposition den beschäftigten Frauen* gegenüber immer wieder sehr deutlich machen. Außerdem müssten dringend neue Mitarbeitende eingestellt werden, denn nur dann können die Arbeitszeiten langfristig eingehalten werden.

https://direkteaktion.org/danke-fuer-die-blumen/

Aktuellere Meldungen zum Thema find ich nicht.

[admin]

Zur Information:

MariaK ist Spammerin, bzw. ein Bot. In dem Posting war ein Werbelink eingebaut, den ich sofort gelöscht habe.

Ich habe das Posting stehen lassen, da die Aktivitäten um Blumen Wolf in Hannover interessant und vorbildlich waren, auch wenn es lange her war.

Es gibt neuerdings eine neue Form von Spam. Er wird in Foren gepostet, auch in den Kommentarspalten von Blogs. Die Texte sind KI generiert und haben einen inhaltlichen Bezug zum vorherigen Beitrag.

Solche Postings werden in Zukunft komplett gelöscht. Es sind keine Beiträge zur Debatte.