Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung gerechtfertigt

Begonnen von dagobert, 10:06:18 Di. 06.September 2022

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dagobert

ZitatKündigung wegen schlechter Arbeitsleistung gerechtfertigt

Wer nicht genügend Leistung in der Arbeit bringt, kann deshalb nicht gekündigt werden? Doch! Leistet ein Arbeitnehmer ein Drittel weniger in seinen Aufträgen als die vergleichbaren Kollegen, so ist die Kündigung rechtmäßig – so das LAG Köln.

[...]
LAG Köln (03.05.2022)
Aktenzeichen 4 Sa 762/21
https://www.bund-verlag.de/betriebsrat/aktuellesbr~Kuendigung-wegen-schlechter-Arbeitsleistung-gerechtfertigt~.html
"Sie haben die unglaubwürdige Kühnheit, sich mit Deutschland zu verwechseln! Wo doch vielleicht der Augenblick nicht fern ist, da dem deutschen Volke das Letzte daran gelegen sein wird, nicht mit ihnen verwechselt zu werden."
Thomas Mann, 1936

Onkel Tom

Zitat aus dem Artikel :

Zitat..
Der Arbeitgeber führte eine Tabelle über den Zeitraum von knapp einem Jahr mit Aufstellung der monatlichen Arbeitsergebnisse des Kommissionierers sowie im Vergleich dazu, die der vergleichbaren Kolleg:innen an. Der niedrigste Wert des Kommissionierers lag bei 61,37%, der höchste bei 82,75%. Alle vergleichbaren Kolleg:innen erreichten einen Wert von 111 – 118%. Wegen der schlechten Arbeitsleistung sprach der Arbeitgeber dem Kommissionierer die Kündigung aus.
..

Das klingt ja wie ein professionelles Verheizungskonzept von
Arbeitskräften, die sich unter dem Deckmantel "Teilakkort" kaputt
machen sollen, um gegenseitig konkurieren zu können.

Äh was ? Da muss sofort die gelbe Fahne gehisst werden, zumal
solidarisches zusammenwirken der Belegschaft im Vorfeld vergiftet
und schwächeln strafbar erscheint..  >:(
Lass Dich nicht verhartzen !

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